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      人才求職

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      • 人力資源總監(jiān) 相同職位

        面議 | 東營(yíng)市 | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        負(fù)責(zé)東營(yíng)地區(qū)3家培訓(xùn)學(xué)校,幼兒園,傳媒公司及其他分子項(xiàng)目的人員招聘,薪酬制定,績(jī)效考核,員工培訓(xùn),員工關(guān)系等工作。
      • 人力資源主管 相同職位

        面議 | 棗莊市 | 初中 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:1、學(xué)校教職工招聘、管理2、擁有人才開發(fā)和人力運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2、教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)、行政管理經(jīng)驗(yàn),為 HRBP 思維的工作提供更豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)支持;3、熟悉 HR 各個(gè)模塊,有 HR 從無到有搭建經(jīng)驗(yàn);4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),具備一定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力;5、具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)...
      • 人力資源專員 相同職位

        面議 | 濟(jì)南市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

        發(fā)布于:2024-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):負(fù)責(zé)日常基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范,有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策。獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。...
      • 人力資源總監(jiān) 相同職位

        面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        1、薪酬:年薪范圍:面議;2、福利:(1)、國(guó)家法定福利:按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;(2)、生活保障:為全體教職工提供住宿,宿舍內(nèi)硬件設(shè)施齊全,舒適溫馨。學(xué)校食堂各類美食聚集,價(jià)格超優(yōu)惠,還有固定通訊補(bǔ)助,交通補(bǔ)助等,讓你的生活從此無憂;(3)、年度體檢:每年...
      • 人力資源經(jīng)理 相同職位

        面議 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化人事管理制度、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;2、負(fù)責(zé)線上、線下招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),招聘信息的發(fā)布與更新,開展多渠道招聘手段以完成招聘任務(wù);3、負(fù)責(zé)每月的社保、公積金變更及招退工的處理;4、完善公司績(jī)效管理體系,激發(fā)員工的工作積極性...
      • 人力資源專員 相同職位

        4-6萬(wàn) | 南充市 | 大專 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求:從事過人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣工作至少2年以上工作內(nèi)容:1.通過各種渠道進(jìn)行人員招聘2.負(fù)責(zé)員工的人事管理入職要求:1.熟悉人力資源六大板塊,在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力。2.人力資源管理、行政管理、...
      • 人力資源干事

        8-9萬(wàn) | 溫州市 | 碩士 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、根據(jù)相關(guān)制度完成教職工招聘、合同簽訂、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理;2、負(fù)責(zé)教職工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求:1、優(yōu)秀全日制碩士研究生,專業(yè)為人力資源、檔案管理及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);2、具備較高的思想政治素質(zhì)...
      • 人力資源高級(jí)招聘主管

        7-10萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職位描述:1. 根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)部發(fā)展需要,負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及執(zhí)行計(jì)劃,合理規(guī)劃并有效拓展招聘渠道;2. 根據(jù)學(xué)部業(yè)務(wù)發(fā)展情況,建立和完善各職能部門人才梯隊(duì)建設(shè),保障學(xué)部的人才儲(chǔ)備和發(fā)展3. 通過多種途徑與候選人溝通了解其背景情況,并根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步面試安排...
      • 人力資源專員/助理

        6-8萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        1、負(fù)責(zé)與人力資源相關(guān)制度建設(shè)并組織實(shí)施;2、負(fù)責(zé)人員招聘與錄用:通過各種渠道組織招聘活動(dòng),幫助研究院做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng),做好人才的招聘、引進(jìn)、調(diào)配和管理工作;3、負(fù)責(zé)人員管理工作:負(fù)責(zé)人員考勤、人員管理、勞動(dòng)關(guān)系等日常人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的辦理;4、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)和協(xié)...
      • 人力資源經(jīng)理 相同職位

        10-15萬(wàn) | 唐山市 | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...
      • 人力資源總監(jiān) 相同職位

        8-13萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及對(duì)部門的業(yè)務(wù)要求,結(jié)合各部門資源現(xiàn)狀,編制《年度工作計(jì)劃》2、組織建立及完善人力行政管理體系,并定期回顧,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化3、負(fù)責(zé)審核年度人力資源成本預(yù)算與控制方案并監(jiān)督實(shí)施4、定期回顧人力資源規(guī)劃實(shí)施進(jìn)度及效果并依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整優(yōu)化5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)...
      • 人力資源總監(jiān) 相同職位

        8-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及對(duì)部門的業(yè)務(wù)要求,結(jié)合各部門資源現(xiàn)狀,編制《年度工作計(jì)劃》 2、組織建立及完善人力行政管理體系,并定期回顧,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化 3、負(fù)責(zé)審核年度人力資源成本預(yù)算與控制方案并監(jiān)督實(shí)施 4、定期回顧人力資源規(guī)劃實(shí)施進(jìn)度及效果并依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整優(yōu)化 5、負(fù)責(zé)根...
      • 人力資源總監(jiān) 相同職位

        8-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及對(duì)部門的業(yè)務(wù)要求,結(jié)合各部門資源現(xiàn)狀,編制《年度工作計(jì)劃》2、組織建立及完善人力行政管理體系,并定期回顧,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化3、負(fù)責(zé)審核年度人力資源成本預(yù)算與控制方案并監(jiān)督實(shí)施4、定期回顧人力資源規(guī)劃實(shí)施進(jìn)度及效果并依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整優(yōu)化5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)...
      • 集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

        10-15萬(wàn) | 撫州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1.根據(jù)教育集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),全面統(tǒng)籌規(guī)劃教育集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略;2.建立和完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)教育集團(tuán)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展和資證管理等體系);3.向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高...
      • 人力資源經(jīng)理 相同職位

        6-10萬(wàn) | 衡水市 | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1.根據(jù)集團(tuán)和學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)人力資源日常工作,確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的順利開展;2.根據(jù)集團(tuán)人力管理要求,制訂、修改和完善人力相關(guān)管理制度和工作流程;3.參與編制學(xué)校年度人員規(guī)劃并制定招聘計(jì)劃,組織招聘實(shí)施工作;4.根據(jù)組織架構(gòu)及規(guī)模,定期進(jìn)行學(xué)校人才及...
      • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

        5-6萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 大專 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人事招聘、入職培訓(xùn)、薪資核算、考勤及社保管理等工作;2、負(fù)責(zé)落地各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定;3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);4、人事工作占比60%,熟悉人力六大模塊,能獨(dú)當(dāng)一面者優(yōu)先考慮。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷。2、三年以上行政人力資源實(shí)...
      • 人力資源部部長(zhǎng)

        15-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、協(xié)助公司決策層,按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃;2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;3、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和核心骨干的建設(shè),在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)...
      • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

        6-15萬(wàn) | 哈爾濱市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司因工作需要,面向校內(nèi)外招聘工作人員若干,派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作,有關(guān)事宜通知如下:一、應(yīng)聘條件和要求1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,身體健康,無犯罪記錄,未受過任何紀(jì)律處...
      • 人力資源總監(jiān)(深圳)

        面議 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要,面向校內(nèi)外招聘工作人員若干,派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院(深圳)工作,有關(guān)事宜通知如下:一、應(yīng)聘條件和要求1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,身體健康,無犯罪記錄,未受...
      • 人力資源主管(J11369...

        8-13萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)需求,擬定學(xué)校中、長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃,包括但不限于組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制設(shè)定、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等;2.定期評(píng)估人才需求,擬定招聘計(jì)劃,做好優(yōu)秀人才、高層次人才的引進(jìn)、選拔工作;3.制定師資培養(yǎng)和提高計(jì)劃,做好教職工的培訓(xùn)計(jì)劃和提...