好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
      首頁   >  

      人才求職

       關鍵詞
      所屬行業
      請選擇所屬行業
      職位類別
      請選擇職位類別
      工作地區
      請選擇工作地區
      學歷要求
      工作經驗
      共為您找到 職位
      • 人力資源主管 相同職位

        面議 | 棗莊市 | 初中 | 1年以下

        發布于:2024-10-16 | 投遞后:10天內反饋

        職責描述:1、學校教職工招聘、管理2、擁有人才開發和人力運營經驗2、教育行業運營、行政管理經驗,為 HRBP 思維的工作提供更豐富的業務知識支持;3、熟悉 HR 各個模塊,有 HR 從無到有搭建經驗;4、熟悉相關勞動法規,具備一定的勞動爭議處理能力;5、具備較強組織協調...
      • 人力資源主管(J11369...

        8-13萬 | 煙臺市 | 本科 | 1年以下

        發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

        職責描述:1.根據學校發展、學科與專業建設需求,擬定學校中、長期人才戰略規劃,包括但不限于組織機構設置、編制設定、師資隊伍建設、人才培養等;2.定期評估人才需求,擬定招聘計劃,做好優秀人才、高層次人才的引進、選拔工作;3.制定師資培養和提高計劃,做好教職工的培訓計劃和提...
      • 人力資源主管 相同職位

        10-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

        發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

        工作內容:1、負責制定公司的人力資源政策和計劃,并確保其有效執行;2、負責公司招聘流程的制定和執行,獨立負責招聘工作;3、負責制定公司的員工培訓計劃,進行人員日常管控動作;4、根據公司實際情況,對人力資源管理制度和流程提出建議和優化方案。 職位要求:1、本科以上學歷,人...
      • 人力資源主管 相同職位

        7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

        發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

        職責描述:1.協助人力行政部經理開展人力資源管理分析,建立、完善崗位職責說明書;2.協助人力行政部經理完成招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等人力資源具體工作;3.負責上級領導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求:1.統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管...
      • 人力資源主管 相同職位

        7-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

        發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

        1. 負責建立健全公司人事管理制度;2. 負責員工入職、轉正、晉升、離職手續辦理等工作;3. 負責組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;4. 負責公司員工培訓,建立培訓體系,負責公司各層級的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督...
      • 人力資源主管/經理

        13-20萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

        發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

        Job Description崗位說明書Job Title 職位名稱 : 人力資源主管/經理Department 部門 : 人力資源部Unit/Function 單位/職能 : 招聘/員工關系Reports to 匯報對象 ...
      • 資深人力資源主管

        13-33萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 3-5年

        發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

        職責描述:1.依據公司發展戰略,協助人力經理組織制定集團人力資源戰略規劃;2.根據公司戰略和人力發展規劃,提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;3.參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范...
      • 華東區人力資源主管/經理

        7-9萬 | 上海 | 不限 | 3年以上

        發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

        崗位職責:1、協助組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;2、負責華東區分公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善...
      • 人事主管/人力資源主管

        8-11萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

        發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

        崗位職責:1、主導負責公司人力資源模塊的所有工作;2、招聘方面,有大量研發技術及業務人員的招聘經驗3、培訓:能完善培訓體系,制定激勵措施,并能自主培訓主講課程;4、企業文化方面:對企業文化建設有自己的想法,有多次主導策劃大型企業文化活動的經驗。任職要求1、大專及以上學歷...
      • 人力資源主管 相同職位

        15-20萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年

        發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

        公司現階段人資經理缺乏主觀能動性,性格柔弱,企業中也存在抗拒上級命令的風氣,無法將領導的政策落實到位;招聘能力不足;團隊凝聚力不強,缺乏團隊建設;培訓能力不足,不具備能很好演繹公司文化與制度體系的人資人員 希望招聘有足夠的經驗和魄力發揮自主能動性,為企業解決實際問題,...
      • 人力資源主管 相同職位

        11-21萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

        發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

        職責描述:1、負責外籍人員證照、福利管理;2、日常員工的入、轉、調、離等關系處理;3、勞動合同、人事檔案等管理;4、日常公司假期、考勤管理;5、公司員工活動組織、實施;6、其它領導交辦的事項;任職要求:1、統招本科以上學歷,人力資源相關專業;韓語精通(必備),英語熟練。...
      • 人力資源主管 相同職位

        10-15萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

        發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

        人力資源主管崗位職責: 1.全面負責公司人力資源配置,制定、推行并持續改進公司各項人力資源政策; 2.規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設,最大限度地開發人力資源,促進公司經營目標的實現和長遠發展; 3.負責公司行政事務性工作。 人力資源主管任職資格...
      • 人力資源主管 相同職位

        7-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

        發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

        崗位職責:1.根據公司戰略,擬定人力資源需求、開發、配置計劃,并按計劃配置到位;2.負責公司員工招聘、培訓、入調離等工作;3.負責公司員工工資、社保、福利等管理,4.負責人事表格、員工勞動合同的管理、資料的制作,收集整理;5.負責管控人力資源風險點,處理好員工關系及糾紛...
      • 人力資源主管 相同職位

        面議 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上

        發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

        任職資格:1、人力資源管理相關專業;2、本科及以上學歷;3、具有5年以上制造業工作經驗或者薪酬福利、績效考核、員工關系模塊主管2年以上工作經驗;4、具有良好的溝通、表達能力。
      • 人力資源主管 相同職位

        8-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年

        發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

        職責描述:1)全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業,研究生及以上,“雙一流”建設院校畢業優先考慮;2)3年以上工作經歷,二級人力資源管理師及以上職稱,有IT行業人力資源經驗,中共黨員或預備黨員優先; 3)年齡在35周歲以下,戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
      • 人力資源主管 相同職位

        9-10萬 | 北京 | 不限 | 3年以上

        發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

        崗位職責: 1、完善公司招聘體系及流程,以及招聘渠道的拓展維護和招聘信息的發布,簡歷的篩選和面試的組織、執行;2、根據計劃,組織實施員工培訓,并進行培訓出勤統計審核及效果的評估,完成年度培訓計劃;3、負責組織實施績效考評工作,結合考核結果,做好年度匯總,組織年...
      • 人力資源主管(偏招聘培訓)

        7-12萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

        發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

        崗位職責:1、制定并實施公司各項招聘計劃,按時完成招聘目標;2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進行聘前測試和簡歷甄別工作。任職要求:1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷;2...
      • 人力資源主管 相同職位

        面議 | 深圳 | 大專或以上 | 3年以上

        發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

        職位描述:崗位要求:1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;2、了解人力資源管理相關知識,熟悉企業的招聘流程,有三年以上人力資源相關工作經驗,善長于培訓、員工關系、企業文化建設,對于人力資源其他模塊均有相關工作經驗;3、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作,有...
      • 分公司人力資源主管/專員

        5-7萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下

        發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

        崗位職責:1、負責分公司管理規章制度的建立與管理;2、招聘與配置:根據各部門人用人需求,選擇合適的招聘渠道,不斷拓展新的招聘渠道,保障人員配置及時到崗率;3、績效考核:根據公司各崗位特性,設定合理的績效考核機制,并組織績效考核工作;4、薪酬設計:根據公司各崗位特性,設定...
      • 人力資源主管/經理

        面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

        發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

        崗位職責:HR全模塊的工作。任職要求:1、統招本科及以上學歷; 2、人力資源全模塊工作經驗或HRBP工作經驗,熟悉并擅長人力資源各模塊工作內容; 3、區塊鏈、云計算、大數據、互聯網、通信、IT等行業工作經驗; 4、區塊鏈行業優先,熱愛區塊鏈;5、優秀的溝通協調能力,抗壓...