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企
崗位職責：負責日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規范，有效把控流程風險。參與公司政策的更新，能夠根據國家政策和業務需求，定期更新維護公司政策。獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。領導交辦的其他事宜。...
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企
學歷要求：大專及以上學歷工作經驗要求：從事過人力資源服務和勞務派遣工作至少2年以上工作內容：1.通過各種渠道進行人員招聘2.負責員工的人事管理入職要求：1.熟悉人力資源六大板塊，在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。2.人力資源管理、行政管理、...
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企
人力資源專員/助理
6-8萬 | 溫州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
1、負責與人力資源相關制度建設并組織實施；2、負責人員招聘與錄用：通過各種渠道組織招聘活動，幫助研究院做好人才儲備和培養，做好人才的招聘、引進、調配和管理工作；3、負責人員管理工作：負責人員考勤、人員管理、勞動關系等日常人事基礎業務的辦理；4、負責人才隊伍建設的指導和協...
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企
一、招聘條件1.認同學校的愿景、使命和價值觀，潛心投入到教育事業發展中。2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業素養。3.具有良好的溝通表達、團隊協作及適崗能力，事業心和責任感強。4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。5.35周歲及以下，...
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企
人力資源專員/主管
8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位說明：1. 及時為外籍員工辦理工作許可和簽證等證件，保證外籍員工工作以及停留的合法性，協助外籍人員快速適應本地生活；2. 及時和政府以及相關部門保持溝通，與政府部門辦事人員保持聯系，熟悉工作許可及簽證相關的政策法規；3. 參與協助外籍員工管理事務中各類文件的制作、更...
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企
人力資源專員HR
4-6萬 | 周口市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
職位描述 :1、協助制定和完善人事規章制度、管理辦法及相關管理流程2、協助完成招聘及員工關系管理工作，熟練使用人事管理工具3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門4、完成其他人事相關工作。任職要求:1、大學本科及以上學歷，三年以上人力資...
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企
1、承接基礎招聘工作，包括簡歷篩選、候選人初步溝通、人才mapping及招聘平臺對接；2、入離調轉手續辦理，勞動合同續簽、規章制度培訓、檔案管理與花名冊維護；3、人事數據統計分析、校區教師工作量核算4、社保、公積金、年度體檢、商業保險增減員、付款對賬及相關業務辦理。5、...
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企
人力資源專員
相同職位
面議 | 杭州 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、推行公司各類規章制度的實施；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；5、執行招聘工...
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企
崗位職責：1、 根據公司的績效計劃，制定每季度績效方案；2、 根據績效考核方案開展績效工作，監督考核實施過程及審核考核結果；3、 準確，及時完成績效考核工作，確保績效考核工作的時效性及激勵性；4、 負責維護e-hr系統中的數據信息；5、 根據日常管理中發現的問...
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企
崗位職責： 1、負責招聘信息的發布、更新、簡歷篩選、面試安排及人員入職辦理； 2、人員異動信息（轉正、調崗、離職等）手續辦理； 3、人力資源信息系統的維護； 4、領導交辦的其他事宜。任職要求： 1、人力資源相關專業優先考慮； ...
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企
人力資源專員
相同職位
面議 | 上海 | 全日制統招本科 | 2年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述： 負責公司的招聘實施工作，包括但不限于建立和維護合適的招聘渠道、人才選拔與面試、員工雇前調查等，協助主管開展人力資源其他模塊工作。應聘條件： 1、年齡30歲以下； 2、人力資源管理等相關專業本科或以上學歷； 3、兩年以上人力資...
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企
人力資源專員
相同職位
10-20萬 | 北京 | 全日制統招本科 | 1年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1. 負責公司新員工入離調轉手續的辦理、信息錄入維護等；2 管理員工郵箱賬號、OA系統賬號等，確保及時開通、關閉與更新維護；3 參與其他員工關系類工作，積極為員工提供及時、優質的服務支持，創造良好的工作體驗。任職要求：1. 國家統招本科及以上學...
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企
1、根據現有編制及業務發展需求，負責招聘工作的開展；2、 負責校園招聘整體工作，跟進校園招聘，校企合作工作，維持與校方的良好合作關系；3、 開發、維護、評估、分析各種招聘渠道，熟悉校園招聘，獵頭招聘，了解RPO等渠道，促進招聘渠道使用的進一步規范化；4、 完善招聘管理和...
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企
人力資源專員/主管
6-8萬 | 北京 | 本科或以上 | 1年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1. 根據企業戰略制定人力資源戰略，收集和分析人力資源情報信息，制訂人力資源招聘、調配、培訓、開發及發展計劃等政策和措施；2. 負責建立與完善企業人力資源管理體系，建立各項人力資源管理制度及工作標準；3. 負責建立和維系企業與國內外有關單位的聯系，建立人力資源...
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企
職位描述:崗位職責：1、基于公司的干部管理體系進行優化和維護；2、干部任命與選拔制度優化以及方案的落地與實施；3、全面支持干部團隊文化建設，活動策劃，以及必要的項目運作；4、基于任職資格的學習路徑圖制定等。任職要求：1、本科以上學歷，人力資源相關專業畢業；2、...
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企
人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 北京 | 全日制統招本科 | 1年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
在線教育的孵化中心，提供更大的發展空間，接軌互聯網，職位福利待遇優渥。崗位職責：1、負責公司技術，產品等職位的招聘工作，組織和執行招聘計劃；2、策劃、組織團隊文化建設活動；3、人力資源等其他相關事務。任職要求：1、全日制統招本科以上學歷，人力資源管理...
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企
高級人力資源專員
8-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：招聘方向：1、根據年度人員編制和業務發展需求，制定并執行、跟蹤招聘計劃，完善招聘流程，提高招聘效率；2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展；3、招聘活動的實施和招聘效果的評估與分析；4、負責建立后...
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企
配合業務戰略，推行人力資源戰略舉措，對北京中心的HR管理提供人力資源專業支持和服務，成為業務部門服務者、支持者和顧問角色。崗位職責：1)根據公司的發展戰略，深入理解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求，協助中心負責人做好人員招聘、人才管理、內部激...
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企
人力資源專員
相同職位
5-6萬 | 廣州 | 不限 | 2年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、協助薪酬績效經理制定、完善績效考核方案；協助績效考核的組織、分析、應用、歸檔工作。 2、協助員工績效考核結果的審核工作，對異常結果進行分析、調查、匯報。 3、受理績效考核投訴，進行分析、調查，給出初步處理意見，報薪酬績效經理和人力資源部負責人審...
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企
崗位職責：1、根據公司的業務目標，制訂招聘計劃，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，執行招聘、甄選、面試工作，建立后備人才庫。2、 協助人事部經理完成新員工試用期工作評估，以及全員月度、年度績效考核評估工作。3、 負責勞動合同的簽署及續簽工作，以及相關職能人員的保密協議、銷售...
