因?yàn)槿狈吐毥?jīng)驗(yàn)初次找工作的朋友會(huì)出現(xiàn)很多求職誤區(qū)，幫大家總結(jié)了許多首次求職者易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤，并給出了如何避免犯錯(cuò)的策略方法：

1、過于看重自己的平均成績(jī)

初次求職者都會(huì)犯的錯(cuò)誤是認(rèn)為高學(xué)歷才是找到工作的利器，把學(xué)歷看成是最重要的因素。學(xué)歷只是求職看重的一個(gè)方面，畢竟企業(yè)更看重的實(shí)力。如果你沒有過硬的實(shí)力，光看高學(xué)歷光鮮的外表也是不行的。畢業(yè)生需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力和表達(dá)能力，明確有力地表達(dá)自己的這些經(jīng)歷是如何把自己打造成了一個(gè)多才多藝全面型的個(gè)人。

2、沒有充分做好調(diào)查研究工作

很多時(shí)候，求職者并沒有意識(shí)到做研究工作的重要性，關(guān)于如何得到一份工作要進(jìn)行了解研究…通過去圖書館查閱資料，閱讀求職手冊(cè)的方式進(jìn)行了解研究。去當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)中心，了解一下職業(yè)中心必須得提供怎樣的職業(yè)人。然后，你再進(jìn)一步調(diào)查這類機(jī)構(gòu)是否有社交媒體服務(wù)。先對(duì)自己所要從事的工作有充分的了解，才能知道工作是否是自己想做的，是否是自己愿意從事的，從而確定工作目標(biāo)。

3、沒有跟上最新行業(yè)潮流趨勢(shì)的步伐

畢業(yè)生不僅應(yīng)該對(duì)自己申請(qǐng)的公司做研究，而且還要對(duì)這一領(lǐng)域有個(gè)大體的研究，例如，如果你要進(jìn)入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，你應(yīng)該了解平價(jià)醫(yī)療法案，了解政治是如何影響醫(yī)學(xué)和社會(huì)問題的。跟上最新行業(yè)潮流趨勢(shì)的步伐，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，做足充分準(zhǔn)備，求職才更容易成功。

4、只考慮全職工作

很多初次求職者看不起臨時(shí)性工作、短期性工作和服務(wù)性行業(yè)。臨時(shí)性工作對(duì)于一個(gè)求職者是很有價(jià)值的，能讓求職者對(duì)各種工作任務(wù)都有經(jīng)驗(yàn)。許多臨時(shí)性機(jī)構(gòu)會(huì)提供計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和學(xué)著做簡(jiǎn)歷這類基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，求職者們可以用更具有挑戰(zhàn)性的方式來調(diào)節(jié)他們的求職意向。如果你還未畢業(yè)的學(xué)生，多做一些兼職、實(shí)習(xí)或者臨時(shí)性工作，對(duì)今后的職業(yè)選擇會(huì)有很大的幫助。

5、只關(guān)注與自己學(xué)位有關(guān)的工作

新求職者們往往認(rèn)為自己只能從事直接關(guān)系到自己專業(yè)領(lǐng)域的工作，只適用于在一個(gè)特定的行業(yè)工作。你對(duì)關(guān)于自己的專業(yè)更有興趣想要多了解了解，但這并不是要把你變成一種職業(yè)類型人士的機(jī)會(huì)。現(xiàn)代社會(huì)可能更需要全面發(fā)展的人才，你可以專一，但是也要放寬眼界。

6、不站在老板的角度看問題

求職者們?cè)诔醮蚊嬖囍杏懻摓槭裁葱枰环莨ぷ鳎麄兿胍獜墓镜玫街T多好處之類，等等，絕口不提如何為公司排憂解難解決問題從而為公司帶來價(jià)值。保證自己別再進(jìn)行第二次面試或招聘，每個(gè)人都清楚這樣一個(gè)事實(shí)：人們需要工作。招聘經(jīng)理想知道原因，在所有需求的、有價(jià)值的候選人中，如果你能站在老板的角度，站在公司利益的角度看問題，這就使他們有充足的理由雇用你。

7、穿衣不得體不夠職業(yè)

通常，初次求職者不穿職業(yè)裝。當(dāng)然是否穿職業(yè)裝也是依公司的要求和情況還有你所要面試的職位而定。你的穿衣打扮直接影響人們是否會(huì)認(rèn)真對(duì)待你。出于這個(gè)原因，應(yīng)該保證你在面試的時(shí)候穿著職業(yè)得體。如果你不確定穿什么得體，向有數(shù)年職業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)豐富自己信任的人爭(zhēng)取一下意見。

8、缺乏熱情

熱情這一特質(zhì)至關(guān)重要。你在面試或網(wǎng)絡(luò)溝通時(shí)，如果你表現(xiàn)出無聊的狀態(tài)，或者表現(xiàn)出無所謂的狀態(tài)，招聘經(jīng)理是不會(huì)把你考慮為候選人的。你們之間不僅可以通過談話的方式表現(xiàn)出熱情，通過你對(duì)公司的了解和你對(duì)職位的興趣也能表現(xiàn)出自己熱情高漲積極主動(dòng)的狀態(tài)。

9、只關(guān)注薪水

年輕職業(yè)人往往不從決定要不要這個(gè)工作職位的大局上著眼，反而過于關(guān)注自己的工資問題。薪水只是求職者需要考慮的一個(gè)方面，需要關(guān)注的東西還有很多，例如：公司的發(fā)展前景，所選職位與自己的預(yù)期是否相符，是否會(huì)長(zhǎng)期從事這個(gè)職位等。如果求職者們要求不是很高的話，那么公司給他們一筆自己認(rèn)為還算不錯(cuò)的薪水，他們?cè)撌嵌嗝锤吲d呢!上下班的辛苦勞累讓他們感到頭痛?還是超負(fù)荷的工作量讓他們發(fā)瘋?關(guān)于一家公司的一切，它能給你什么不能給你什么，面試之前都應(yīng)該考慮好是接受還是拒絕這份工作。

10、不知道自己到底想要什么

要意識(shí)到自己是否選錯(cuò)了工作。日子艱難的時(shí)候，總是無法堅(jiān)持聰明地把工作做好。然而，當(dāng)你感覺自己情緒低落時(shí)，你要知道這時(shí)候一個(gè)工作職位與你的技能或氣質(zhì)是不匹配的，求職面試成功通過的你是聰明的。在猶豫不決做不做這個(gè)不可挽回的決定之前，最好想清楚這樣的工作是不是自己想要的。