對于剛剛步入工作的年輕人來說，就業迷茫期是最常見的一個階段，每個人都在為自身未來的職業作打算，但總是力不從心，當自己想要為自己的職業做打算時，卻總是執行不到位，遇到想要跳槽的三種情況，一定要三思后行。

　　行為一：工作一兩年了，工資卻沒多少的增進

　　小李已經工作兩年多了，想到自己剛畢業時，和同學對職業的想法是：不去談論薪資待遇這塊，只希望能找到一份喜歡的工作，來鍛煉自己。但隨著時間的流失，小李不得不面對一個重要的問題：工作兩年之久了，沒有經歷多少鍛煉以及長進，或是小李自身的問題，或是公司環境造成小李。

　　在這家公司工作兩年的時間，小李的工資從兩千多漲到三千多，比自己的計劃差了很多，當他與身邊的朋友對比時，發現朋友的工資已經超過他很多了，此時的小李，面臨著是否應當換份工作，來看看自身的能力是否值不值得這個價，由于目前的工資太安逸了，但一點動力都沒有，雖然有時想想，只要堅持下來，必定會有收獲，可是說者有心，聽者那是可其的傷感，這本身就是一件非常難決定的事。

　　行為二：在穩定的工作與跳槽之間糾結選擇

　　對現在行業不喜歡了，想要換個行業，又糾結于目前的工作簡單，還是從新開始更簡單。時不時地會關注各大網站上的招聘信息，了解是否有適合自己的工作，穩固固然是要追求的，但有時想想還需立于挑戰，甚至有些人比自己做的還要好，那么自己還會穩定與目前的工作嗎?不對比，不會發生什么事情的，但經過對比，就會發現自己目前的工作是否可取。

　　行為三：認為工作不是自己喜歡的，就想著辭職

　　對于剛畢業的學生或許都會有這樣的經歷，想著先就業再擇業，找到的工作很可能與自身專業毫無關系，做了一段時間發現，自己并不適合這份工作，然后又不知自己適合什么樣的工作，就這樣堅持下來了，久到一兩年之后發現自己不適合現在的工作，想換工作了，卻發現自己什么都干不了。

　　徐小姐是市場營銷專業出身，畢業后就找了一份銷售工作，做了兩個多月，不管是公司的同事還是身邊的朋友都勸她一定要堅持下去，她自己也相信堅持一定會好起來的，可是現實的殘酷終究抵擋不了欲望的遐想，想著不能這樣下去，最后，應聘做了一份淘寶客服的工作，沒有什么技術含量，但也堅持了一年多。

　　在職場中最常見的就是許多人經常跳槽的行為出現，因為工作不順心，因為工資待遇不平衡，因為這份工作并不是自己喜歡的等等一系列的原因都是造成職場人會出現的逆期行為了出現，這種逆期不是生活中小孩子的叛逆行為，而是決定自己職業生涯中的一個角度想法不同的行為罷了。職場人切記的是要在跳槽或是出現自己這些行為的時候，給自己好好思考一下，而不是隨意或是輕意去跳，這才是關鍵。