如何對付暗箭傷人的小人？
添加時間：2019-03-27 16:28:11
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武則天和一位忠臣說過一句話：“你連小人都斗不過，我怎么敢把天下交給你管呢？”今天的職場并不比舊日的官場更輕松。
有那么一位朋友，入職一家世界500強企業不到一年就辭掉了待遇不錯，發展前景很好的工作，大家都覺得很奇怪。直到后來問起她原因，原來公司有一位喜歡在背后搞小動作破壞別人名聲的同事，曾經多次公開在其他會議上說她的壞話，給她的工作和個人心理都造成了很大負擔，她終于不堪忍受，選擇了辭職。
在職場上，這絕不僅僅是單獨的個例，不管是難纏的甲方/上級，還是口蜜腹劍的同事，或者是裝無辜不作為的下屬，職場中的“暗箭”都可能會成為你職場之路的絆腳石。有時一不小心，就掉落在職場小人的“陷阱”之中。
那么，我們究竟該如何對付這些職場小人呢？
1.謹言慎行
有句話叫言多必失，很多人并不是工作能力差，壞事就壞在自己的嘴上，愛吐槽抱怨，而且負面情緒表露無疑，那也就難怪那些看你不順眼的人了，這個時候不去告發你，豈不是太便宜你了？
2.慎重交友
同事之間競爭比較大，使用糖衣炮彈在你這套取機密也是常有的事情，如果你把同事當成真心的朋友，無話不說，無所不談，那你就離失敗不遠了，在你沒摸清同事的底細的時候，還是慎重交友吧。
3.工作到位
工作做不好，這是自身的問題，如果其中出現了小小的紕漏，背后的小人以此做文章，你就要小心了，可能領導會什么都不說，但時間長了對你的印象肯定不好，除非你特別優秀，領導特別器重你。
4.頭腦清醒
每天工作不要在模糊中度過，對于同事之間的矛盾和關系更要保持清醒的頭腦，不管是要你職場站隊，還是有心要為難你，你不能傻乎乎的被利用，凡事要經過大腦再行動。
5、敲山震虎
如果某些人在背地里將你的情況公之于眾，你不妨和同事演一場戲，但是這個同事你要信得過，否則不要輕易試驗。你可以把一些問題和演戲的同事說開，而且還要大庭廣眾，讓大家都清楚是怎么回事，就算以后小人再暗算，經過上次的事情，大家自己心中有數，自然也就不會為難你，甚至還會鄙視他。
6、“利用”小人
有些人是專門找你詢問事情，但是這些事情很快就會被轉播，那么恭喜你，你正好可以利用一下他的大嘴巴，如果工作方案已完成，你可以故意說未完成，必要的時候給他一個“驚喜”，想必這驚喜告狀之后就成驚嚇了吧！
