職場女性認(rèn)識這五點，才能做好家庭和工作的平衡
添加時間：2019-03-14 10:05:57
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越來越多的女性主張獨立，即使懷孕結(jié)婚有小孩，都在職場堅持工作。一方面是女性自我意識提升，堅持工作來保持獨立性和自由。另一方面，是社會的發(fā)展進(jìn)步，對女性的要求也越來越高。女性不獨立，依附于對方，不僅得不到對方的尊重，還可能導(dǎo)致婚姻破裂。諸多方面的因素，導(dǎo)致現(xiàn)今的女性基本都需要面對職場和家庭如何平衡的問題。關(guān)于職場已婚女性如何平衡家庭和工作，好獵頭小編想從以下幾個方面和大家交流一下。
一、學(xué)會與家人溝通，得到家人的支持
已婚女人生兒育女之后在職場總會有太多的牽絆，首先將面臨小孩的撫養(yǎng)問題。自己帶小孩，將至少三年是沒法工作的。要想獨立，就必須得父母幫忙帶或者請保姆。無論這兩種方法選擇哪種，我們都需要得到家人的支持，才能安心在職場工作。很有父母是不太愿意給子女帶小孩的，有些可能習(xí)慣在農(nóng)村不愿意到城里幫子女帶，有些覺得帶小孩太累，根本不想帶……各種原因成為我們進(jìn)入職場的阻礙，得不到家庭支持，最后很可能導(dǎo)致一系列家庭矛盾，這個時候就需要夫妻同心去做思想工作了。和家人耐心的溝通，說出自己的想法和職業(yè)規(guī)劃，得到家人的支持。這是已婚女性想順利進(jìn)入職場的首要做到的。
我們單位有兩個二胎媽媽，都是八個月的母乳喂養(yǎng)。其中一個為了兼顧好工作和家庭，在懷孕七八個月開始，由于每天回家太辛苦，就開始在單位外租房子，自己媽媽過來照顧她的一如三餐，每周末才回自己家和老公、大寶、公婆相聚。一直到生產(chǎn)之后，休完產(chǎn)假也是在單位附近住著，白天爸媽看著小寶，自己早中晚回家喂奶。大寶由爸爸和公婆帶著，每周末一家人才團聚。這就是典型的雙方父母支持寶媽上班典型，如果沒有家人的支持和付出，根本就沒辦法休完三個月的產(chǎn)假堅持母乳喂養(yǎng)八個月。
另一位二胎媽媽也同樣是得到家人的支持才得以正常上班，也是自己媽媽一個人白天跟著在單位里帶娃，自己早中晚奶娃，大寶跟著爸爸和公婆生活，每周末一家人團聚。工作和生活并沒有分得那么有界限，才得以度過了女人最難的時期。
二、做好時間管理，提高工作效率
家庭和生活能夠平衡得井井有條是不可能的，降低期望值，我們只能盡力而為。家庭中能到家人的理解和支持，工作中不出錯能得到上司的理解和寬容，就很不錯了。對于工作的上升職加薪期望也降低些，同時對于父母育兒的思想觀念包容些，這樣才能穩(wěn)定和諧地度過非常時期。認(rèn)識這個觀點后，面對工作的繁重和育兒的瑣碎，就需要我們做好時間管理，提高工作效率了。在上班期間，盡量將工作保質(zhì)保量完成，不至于還需要加班加點影響育兒時間。在下班時候，就全身心投入到育兒時間，和父母將寶寶的生活安排妥帖。只有這樣，才得以達(dá)到動態(tài)平衡。
三、分清事情的輕重緩急
有時候，即使做好了時間管理，一切安排妥當(dāng)，也避免不了一些突發(fā)事件，導(dǎo)致工作和家庭其沖突。雙方都需要我們，這個時候就需要我們能夠衡量事情的輕重緩解了，哪件事更緊急更重要就先做。實在兩件事都比較急的情況，我們要學(xué)會有效地把工作和家庭結(jié)合起來。如果我們能在處理家務(wù)事的同時把工作也一起做了，這樣省時省事的安排，何樂而不為呢？
四、得到直屬領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持
得到家人的支持后，我們也需要得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。想兩者都不折不扣地做到完美是不可能的，相對孕前，我們的工作效果肯定有打折扣。這個時候我們就需要和領(lǐng)導(dǎo)也做好溝通工作，盡量得到直屬上司的理解和支持，才能工作起來更加輕松愉快。
五、內(nèi)心強大，不輕易放棄
職場媽媽是很不容易的，需要克服各方面的壓力。很多時候，一旦工作和生活平衡不夠好，父母會心生抱怨、丈夫也不能理解為什么堅持工作、領(lǐng)導(dǎo)也不滿我們工作的表現(xiàn)……面對這一切壓力，我們?yōu)榱俗约旱氖聵I(yè)和家庭，只有負(fù)重前行，盡力達(dá)到平衡。這個時候就需要我們內(nèi)心足夠強大，去包容身邊的不滿，要有不輕易放棄的決心。如果還是溫室里的花朵，吃不起苦，內(nèi)心脆弱的話，肯定很容易中途放棄。
愿身邊的你也能平衡好家庭和工作，努力做到事業(yè)家庭雙豐收。當(dāng)我們能夠做好工作和生活平衡的時候，對我們女性自身心智來說也就是很大的成長，我們成熟了；家庭中，收獲了同家人共同成長的美好時光；工作中也將收獲旁人更多的敬意。
