我曾經在一個招聘網站上，投出了一份簡歷，當天晚上快十點了，我剛剛躺下，準備睡覺的時候，電話響了。
電話接通后，對方號稱自己是某企業的人事部經理。然后問了我一些基本情況，學歷，身高，人際交往能力，工作經歷等。
我當時覺得他是正常的詢問，沒有在意他為什么這么晚還在打電話。
他突然話鋒一轉，問我平常喝酒嗎？酒量怎么樣，能不能接受陪男性領導出差談業務，酒桌上能否放的開，我當時覺得莫名其妙，對他的感覺就不好了。
我告訴他，我考慮一下，然后就掛了電話。
后來工作經歷豐富了，我發現有一些女性進入職場之后，經常被領導領著去參加各種飯局。
要駕馭這種場合不容易。
在酒席上，需要有一兩個漂亮的女性來烘托氣氛。這個女性，不需要多懂公司的業務知識，只要她能喝酒，善于把氣氛帶起來就可以了。
如果她能放得開，善于帶動節奏，能把氛圍調起來，客人喝酒喝的盡興，主人也覺得臉上有光。
作為一名女性，我覺得還是不要去參加這種飯局。
該拒絕的時候還是要拒絕，最好不要開這種頭，如果去了一次之后，下次再不去，領導會認為你故意對跟他對著干，不給他面子。
我個人認為，這種酒局純粹是把女性當成消遣，不僅耽誤了我學習和休息的時間，而且讓我感到，對我的尊嚴是一種侮辱。
聰明人應該把業余的時間，花在提升自己能力上，增強自己的核心競爭力。
哪怕自己的競爭力，公司領導不認可，但是可以幫助你活得更自由自在一些，哪怕你想跳槽了，換一份工作也是很輕松，很簡單的事。
核心競爭力，可以幫助你立于不敗之地。
當然了，如果你本身就長袖善舞，酒桌上更能體現你的能力，那就去吧。
在職場上，我們要端正心態，踏踏實實的耕耘自己。找到適合自己的路，哪怕剛開始走的慢一些，只要走的穩，遲早會取得你想要的成就。
