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資源管理師
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、工作范圍：IT團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)管理、員工培養(yǎng)與發(fā)展、績(jī)效管理、專項(xiàng)人才管理、員工效能分析等。2、具體職責(zé)：（1）在總體管理戰(zhàn)略和導(dǎo)向要求下，負(fù)責(zé)起草、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)并推廣宣傳工作范圍內(nèi)相關(guān)的管理制度、規(guī)程、指引等；（2）組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)績(jī)效考核、員工培養(yǎng)各專項(xiàng)項(xiàng)...
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工作職責(zé):1、 實(shí)施集團(tuán)員工幫助計(jì)劃（EAP），組織與協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部EAP各類活動(dòng)；2、 推動(dòng)EAP在集團(tuán)的內(nèi)化和推廣，制定EAP活動(dòng)策劃宣傳方案并執(zhí)行；3、 組織EAP大使的選拔、培養(yǎng)和考核，為EAP大使推介等活動(dòng)提供支持；4、 定期維護(hù)EAP公眾號(hào)，推送心理學(xué)、健康類...
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企劃專員
7-10萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理企業(yè)內(nèi)外部宣傳工作；2、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站的更新升級(jí)和維護(hù)；3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的策劃、企業(yè)宣傳片的制作；4、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外的微信賬號(hào)的管理和線上、線下活動(dòng)策劃；5、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文字的提煉和撰寫；6、負(fù)責(zé)企業(yè)年會(huì)、工作會(huì)議等大型會(huì)議的策劃和執(zhí)行；7、...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)資料文件整理，匯總； 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)，分析； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)組織、策劃。任職要求：大專以上學(xué)歷，電腦辦公軟件基本操作； 有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； ...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部的宣傳工作；2、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、比賽等活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的制作；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)教育背景；2、有1年以上的企業(yè)文化建設(shè)和活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)；3、思維活躍，有創(chuàng)...
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人才管理科員
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開發(fā)事業(yè)部層面的各類人才測(cè)評(píng)模型、建設(shè)人才評(píng)估體系與流程、開發(fā)評(píng)估工具與系統(tǒng)等工作；2、負(fù)責(zé)建立事業(yè)部骨干員工的選拔機(jī)制和管理，建立后備人才梯隊(duì)；3、為事業(yè)部級(jí)骨干員工制定相應(yīng)的培養(yǎng)體系、建立配套的薪酬激勵(lì)方案；4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。招聘要求：1...
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工作職責(zé):1、 企業(yè)文化內(nèi)部宣傳（企業(yè)司報(bào)、微信平臺(tái)、企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、企業(yè)文化知識(shí)手冊(cè)等）的建設(shè)；2、 企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目企劃、執(zhí)行、管理；3、 輿情管理及外部網(wǎng)絡(luò)良好環(huán)境維護(hù)；4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格:１、 具備出色的文案報(bào)告寫作能力、新媒體運(yùn)營能力...
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人力資源專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)辦理員工社保業(yè)務(wù)：社保申辦，社保轉(zhuǎn)移，社保增減，社保基數(shù)調(diào)整，社保結(jié)轉(zhuǎn)表，工傷申報(bào)認(rèn)定及理賠，生育報(bào)銷及生育津貼申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)；2.負(fù)責(zé)辦理員工意外險(xiǎn)增減業(yè)務(wù)，協(xié)助有個(gè)弄意外保險(xiǎn)索賠事宜；3.負(fù)責(zé)辦理 畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)：畢業(yè)生報(bào)到、調(diào)戶及檔案歸檔等相關(guān)工...
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企業(yè)文化主管
13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，并組織執(zhí)行，確保企業(yè)文化建設(shè)有效執(zhí)行。 2、健全完善集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)制度、流程管理機(jī)制，并監(jiān)督執(zhí)行，確保集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范性、一致性、傳承性。 3、組織內(nèi)部刊物等的編輯出刊及維護(hù)、更新。 4、組織企業(yè)微...
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OP人事專員
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)人力資源運(yùn)營共享平臺(tái)的服務(wù)體系搭建和項(xiàng)目管理工作-統(tǒng)籌入離調(diào)轉(zhuǎn)、社保戶證等管理工作、外籍人員管理及政府人才項(xiàng)目對(duì)接、供應(yīng)商管理等，高效準(zhǔn)確執(zhí)行，以確保人事業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性-協(xié)同內(nèi)外部各項(xiàng)資源，提升員工人事服務(wù)滿意度任職要求：-具有扎實(shí)的HR服務(wù)專業(yè)知識(shí)和...
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企業(yè)文化主管
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、企業(yè)文化的體系建立與更新； 2、企業(yè)文化的推廣及內(nèi)部文化落地實(shí)施； 3、企業(yè)刊物的編輯、企業(yè)內(nèi)部公共號(hào)的管理運(yùn)營； 4、挖掘和制作...
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企
企管專員
4-5萬 | | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系實(shí)施和完善工作；2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、實(shí)施、監(jiān)控和調(diào)整；3、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理工作，編制、分解公司年度、季度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；4、熟悉辦公室發(fā)文、秘書、檔案管理工作、文字能力強(qiáng)，文筆良好；5、有研發(fā)企業(yè)辦公室工作、行政或人力資...
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工作職責(zé):1、企業(yè)文化內(nèi)部宣傳（企業(yè)司報(bào)、微信平臺(tái)、企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、企業(yè)文化知識(shí)手冊(cè)等）的建設(shè)；2、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目企劃、執(zhí)行、管理；3、輿情管理及外部網(wǎng)絡(luò)良好環(huán)境維護(hù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格:1、具備出色的文案報(bào)告寫作能力、新媒體運(yùn)營能力、攝影攝像...
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企
1、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳交和數(shù)據(jù)核對(duì)；2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理及人力資源相關(guān)信息或匯報(bào)的統(tǒng)籌；3、協(xié)助HRBP進(jìn)行員工離職手續(xù)的辦理；4、協(xié)助上級(jí)完善員工關(guān)系管理體系、制度和流程；5、推動(dòng)人力資源制度的落地實(shí)施（包括員工休假制度和獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施）；6、統(tǒng)籌辦理員工入職...
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企
職責(zé)描述：1.完善員工關(guān)系相關(guān)管理制度，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；2.開展新員工融入活動(dòng)、員工滿意度調(diào)查、離職員工面談； 3.通過線下及線上OA、ERP系統(tǒng)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等工作； 4.管理公司內(nèi)部員工檔案； 5.編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析員工...
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資源管理師
18-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、工作范圍：IT團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)管理、員工培養(yǎng)與發(fā)展、績(jī)效管理、專項(xiàng)人才管理、員工效能分析等。2、具體職責(zé)：（1）在總體管理戰(zhàn)略和導(dǎo)向要求下，負(fù)責(zé)起草、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)并推廣宣傳工作范圍內(nèi)相關(guān)的管理制度、規(guī)程、指引等；（2）組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)績(jī)效考核、員工培養(yǎng)各專項(xiàng)項(xiàng)...
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企宣專員
7-10萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳相關(guān)工作。（1）負(fù)責(zé)公司宣傳資料的文案撰寫、排版設(shè)計(jì)，包括內(nèi)刊、宣傳冊(cè)、官網(wǎng)新聞動(dòng)態(tài)、視頻、圖文等資料。（2）負(fù)責(zé)公司文化宣傳平臺(tái)的運(yùn)營維護(hù)，包括微信公眾號(hào)、公司官網(wǎng)等平臺(tái)。（3）完善企業(yè)文化的建設(shè)， 合作完成公司企業(yè)文化活動(dòng)的創(chuàng)新、...
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企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司干部管理體系與流程建設(shè)，包括考核、考察、評(píng)議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作；2.分析關(guān)鍵崗位任職員工的能力評(píng)估，提供輔導(dǎo)改進(jìn)方案；3.負(fù)責(zé)干部繼任機(jī)制和個(gè)人檔案的建立和完善，保障人才梯隊(duì)；4.其他與干部管理...
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企
1.制定和完善員工關(guān)系管理體系 2.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù) 3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提高員工關(guān)系融洽度、滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績(jī)效 5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件 6.與員工進(jìn)行溝...
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企
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化方案策劃、落地實(shí)施；大型活動(dòng)組織策劃；2.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的運(yùn)營與推廣；3.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。任職資格:1.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2.一年以上企業(yè)文化管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3.良好的溝通能力和寫作能力...
