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人事助理
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、維護(hù)現(xiàn)有招聘管理渠道，包括發(fā)布各類招聘廣告等；2、負(fù)責(zé)面試邀約、反饋及跟蹤面試結(jié)果。入職前與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)；3、負(fù)責(zé)員工考勤、加班、出差等各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；4、負(fù)責(zé)人事檔案及文書檔案管理工作；5、推行公司各類規(guī)章制度；6、辦公室環(huán)境等相關(guān)行政類工作；7、...
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人事招聘專員
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人事方面；1、負(fù)責(zé)人員招聘2、負(fù)責(zé)員工錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理；3、員工檔案存檔管理；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年或以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；2、心態(tài)積極、具親和力，思維清晰，工作細(xì)致；3、熟練使用office辦公軟件。
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企
工作職責(zé):1、信息及文件管理：HRIS信息系統(tǒng)管理，以及所有HR文檔的Filing2、勞動關(guān)系相關(guān)工作：包括勞動合同的新簽及續(xù)簽管理3、員工入離職辦理、溝通協(xié)調(diào)4、員工假期和考勤管理5、HR相關(guān)活動執(zhí)行，團(tuán)隊建設(shè)活動協(xié)調(diào)6、勞動關(guān)系相關(guān)：工傷處理、員工居住證及上海戶籍申...
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企
工作職責(zé)(Responsibilities): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，并維護(hù)拓展招聘渠道。Through various of recruitment channels to release advertisement, maintain and expa...
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SUMMARYThis position is responsible for daily operations in all aspects of HR functions, continuously improve the effectiveness and eff...
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人力資源專員
相同職位
6-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、具有良好的語言表達(dá)能力、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力； 4、具有良好的學(xué)習(xí)意愿及行動力，思維清晰，認(rèn)同企業(yè)文化。
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人事行政助理
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并進(jìn)行面試；2、負(fù)責(zé)員工錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理；3、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質(zhì)版存檔；4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的貫徹落實；5、負(fù)責(zé)辦公文具的采購、名片印制；6、負(fù)責(zé)年終會議及...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃 3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作 4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作 5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作 6....
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高級人力資源專員
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃 2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé) 3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選 4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù) 5.管理人事檔案 6.制定并組織...
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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人事運營模塊的日常管理工作，包括各類人事事務(wù)、員工關(guān)系工作的運營管理； 2.負(fù)責(zé)公司的考勤、外勤事務(wù)（社保、公積金、人事檔案、戶口等）的管理和流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)公司的勞動合同制度的管理和實施； 3.負(fù)責(zé)不斷完善和優(yōu)化公司各類人事管理制度和流程，協(xié)...
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人事行政專員
5-8萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、人員關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、負(fù)責(zé)工資核算，績效考核實施工作；4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)公司招聘工作，辦理員工入職、離職等手續(xù)；6、負(fù)責(zé)辦理五險一金及補(bǔ)充險事宜...
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企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘與配置、員工關(guān)系兩個模板。1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作；2、負(fù)責(zé)拓展人員招聘渠道，篩選簡歷，邀約面試；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職流程；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系，提升員工滿意度；5、負(fù)責(zé)完成部長安排的其他工作。任職資格1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求:1.員工入、離職手續(xù)的辦理2.招聘工作的實施，按時完成招聘工作3.負(fù)責(zé)員工檔案的錄入及更新4.員工入職培訓(xùn)5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他人事工作任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，至少3年以上工作經(jīng)驗。2、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，精通人力...
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企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、組織人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、員工入職、退工以及社保公積金的辦理，人事檔案的維護(hù)；3、匯總員工日常考勤，核算員工薪資福利；4、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核等工作；5、其他人事日常工作。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理...
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企
職責(zé)描述：1)滿足公司各部門的招聘需求，通過各大招聘網(wǎng)站及獵頭完成招聘工作；2)每月更新入離職信息表，簽訂并及時更新勞動合同，統(tǒng)一管理公司人員資料為員工開具各項證明資料，轉(zhuǎn)正及五險一金的繳納等3)新員工入職培訓(xùn)及公司企業(yè)文化培訓(xùn), 組織公司集體團(tuán)建活動；4)管理每月考勤...
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企
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)員工福利、社會保險、住房公積金等工作的綜合管理。2、 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。3、 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。4、 負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理。5、 員工關(guān)系的管理與維護(hù)。6、 固定資產(chǎn)及辦公用品管理與發(fā)放。7、 其...
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企
職責(zé)描述：1)負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選，電話面試、候選人初試2)開發(fā)并維護(hù)各招聘渠道：包括網(wǎng)絡(luò)招聘、微信雇主平臺、及現(xiàn)場招聘會等3)負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和管理4)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)辦理公司的外部行政事務(wù)5)熟悉人事政策法規(guī), 協(xié)助辦理各類與勞動合同、社會保障等相關(guān)事宜...
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企
職責(zé)描述：1.Employee Recruitment 人員招聘1)Based on the recruitment requirement from business departments, conduct the hiring and achieve headco...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【職位描述】1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效等工作，協(xié)助部門日常行政事務(wù)；2、大專以上學(xué)歷，2年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗；3、熟練使用word、excel等辦公軟件；4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；5、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力；6、吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，有良...
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企
人事專員
相同職位
10-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷（全日制），人力資源管理、工商管理、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理專業(yè)知識，熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)、政策，有獲得企業(yè)人力資源三級證書更佳；4、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)模塊，有人力資源其他模塊的經(jīng)驗更佳；5...
