很多人很憧憬自己的第一份職業，面對自己第一份錄取通知的時候，有些人喜不自勝，興奮之余甚至手舞足蹈，有些人則有點漫不經心，忐忑之情浮于表面。
職業的道路就這樣落下了第一個腳印。
初到新環境的同學，小心翼翼的面對著周遭的事物，生怕對別人少了一句問候就多了一眼冷漠，少了一份細致就多了一臉厲色。
就這樣，每天認真的上班。
面對領導，微笑著工作；面對同事，真誠的笑著，感覺也是充實。
時間就這樣在犯錯與被糾正中慢慢劃過。。。
領導說你這樣不對，于是你認真改正，一絲不茍；
領導說你應該這樣，然后你奉為真理，信仰這是成功的經驗。
某一天，你發現你成長了，會分析問題了，而且有條有理，于是有了自己的小團隊，你將被奉為真理的一套同樣的展現給你的成員，你開始說話就分1、2、3點，覺得很有領導范，這便是你受益的結果。
召集成員開會的時候你也學著領導集思廣益，可在成員看來這并不是什么需要想很久的問題，而你的語言會是：“我站在這個位置想得比較多一點，有半點考慮不好的地方都會覺得是重大失誤”。
你開始維護你的立場，處在上升的位置讓你更加的謹小慎微，想把每個細節規劃好。
你的使命感讓你責任倍增，所以你考慮的再不是組員間微妙的情感，而是整個公司的最大利益。
很多人進公司前都會對自己說：不忘初心。
第一次進入企業，我們稚嫩的臉上總是掛著無邪的笑容，可時間久了，我們也潛移默化的被感染了。
被公司的文化，被領導的脾性，被同事的處事所影響。
“被職業化”是我提出來的一個職場現象，很多人在進入企業的時候與在職場待了很長時間后的表現是截然不同的。
原本的你，說話是一串一串的，被職業化后的你，說話是一點一點的。
我想這就是經歷帶給我們的變化，被職業化了為人處世讓人感覺有距離，當然，帶給我們的是職場經驗的加成，這是一筆無法衡量的財富，因為你不知道在什么時候這筆財富就會變現。
這篇文章并不是批判“被職業化”的不是，而是闡述一種職場現象。
我想，當你感覺自己已經身處其中，你也一定是在成長。
懂得有效的利用職業化的經驗，定會讓我們在職場中更加如魚得水。
也提醒各位職場新貴：
為人處世，帶份真誠；不忘初心，方得始終。
