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      你還在等你的老板為你安排工作嗎?

      添加時間:2019-04-10 14:05:54
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      聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基曾說:“有兩種人注定一事無成,一種是除非別人要他去做,否則絕不會主動做事的人;另外一種人則是即使別人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要別人催促,就會主動去做,而且不會半途而廢的人必定成功,這種人懂得要求自己多努力一點多付出一點,收獲也往往比別人預(yù)期的還要多。”

      然而,現(xiàn)實生活中,又有多少人在自己的工作崗位上積極進取呢?坦率地說,現(xiàn)在許多年輕職場人,大多數(shù)情況下是茫然的。其實,“工作”是一個包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。沒有人有義務(wù)告訴你需要做的每一件事,這都要靠你主動思考。在自動自發(fā)工作的背后,需要你付出比別人多得多的智慧、熱情、責任。

      很多員工從來不主動做事,只會聽命行事、被動執(zhí)行。這就是為什么,公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干,領(lǐng)導(dǎo)走過去詢問原因,他就說:“您安排的事情做完了,沒事啦。”這樣的人每個公司都存在,他們認為,做完老板安排的事情就很不錯了。這類員工的做事方法,常常會增加其他員工的工作量或者增加企業(yè)溝通成本,影響甚至阻礙企業(yè)的發(fā)展。

      在安排執(zhí)行工作的過程中,老板會發(fā)現(xiàn)經(jīng)常出現(xiàn)“同樣的工作,交給同樣素質(zhì)的不同員工去做,卻會出現(xiàn)截然不同的工作結(jié)果”,這是為什么呢?究其原因就是主動工作和被動執(zhí)行的結(jié)果。

      1.在企業(yè)里,雖然聽命行事相當重要,但是個人主動進取的精神更重要。

      2.在現(xiàn)在職場,昔日那種“聽命行事”的員工已經(jīng)失去競爭優(yōu)勢了,今天企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代,就自動自發(fā)去工作的人。

      3.對于企業(yè)和每一個老板而言,他們需要的決不是那種僅僅循規(guī)蹈矩,卻缺乏熱情和責任感,不能夠積極主動、自動自發(fā)工作的員工。

      當你清楚地了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責,你就能預(yù)知該做些什么,然后馬上行動,不需要老板吩咐。所以,是個人才,就不要再等你的老板和上司來為你安排工作啦!