換工作，不僅僅是簡單地換了一個辦公場所的問題，更可能會影響到前期的工作積累以及今后的個人發展。
每個人都要為自己的任性買單，有很多人由于一時沖動便離了職，可到了新的工作崗位，發現之前的問題依然存在著；也有一些人，在沒有規劃好未來崗位的時候，由于短期的不順心，毅然選擇了離職，中間找工作耽誤了大量的時間，造成了很多不必要的損失。因此換工作一定要慎重考慮，不要像換衣服那樣隨心所欲。
你的每一次選擇都決定了你未來的走向，一定要對自己的選擇負責。同時我們也要知道，任何帶有情緒化的決定，都會對你的選擇產生不良的影響，永遠不會解決本質的問題。感性會讓你逃避問題，理性才會讓你面對問題。
對于那些因為工作不開心，便想著要盡快換工作的朋友，給出如下一點小小的建議：
想一想你不開心的真正原因是什么？是因為公司的企業環境和自己發生抵觸，還是因為自己并不能夠勝任于目前崗位所給你提出的要求？
如果是前者，那么請仔細考慮這種環境氛圍是這家企業獨有的，還是其他企業也可能會存在的現象。公司和員工就像談戀愛，氣場相合才能夠攜手同行；如果天生相克，那么彼此道別才是雙方最好的歸宿。
如果是后者，那么請認清楚一個事實：工作不能夠勝任，你首先要做的并不是要離開這個崗位，而是盡快發現自己的不足，并根據所處的狀況進行相應的調整。雖然過程或許會很痛苦，但是你也會在不斷和問題死磕的過程中總結好經驗，事業才能夠開始步入正軌，走向高峰。
1.不會考慮
高曉松說，生活不會因為你害怕，什么都不做，就不捶打你，職場中也不會因為你善良而沒有閑言閑語，除非你像陶淵明一樣種菊東籬下。
要不，請不要奢望有單純的人際關系。面對不友善的同事，我習慣的做法是圈子不同不必強融，把工作做好，當我比你優秀一百倍時，你才會連羨慕嫉妒恨的資格都沒有。
2.會考慮
⑴公司工作的氛圍不好，跟自己的性格不符，導致自己不能融入公司這個大家庭，不能和同事很好的相處。
⑵自己被孤立了，工作當中不管是同事還是領導對你都是不聞不問
⑶工作任務十分成巨大，你的領導整個給你布置了你完成不了的任務。
這是我自己的感悟，當然還有很多的其他因素，不管怎么樣，工作的地方就要當成自己的加一樣，同事當成自己的家人，在自己的家誰會感到壓抑呢。
