與領導打好交道，讓你升職加薪更快
添加時間：2019-03-13 11:25:35
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我們在工作中，最喜歡的事情就是升職加薪了，但是想要特別快的升職加薪，不是一件容易的事，升職加薪之后就可以讓我們買自己想要的，提高自己的生活質量，下面我給大家分享一下怎樣升職加薪，希望能幫助到剛進去職場的新人們。
第1點：在公司穩定的前提
剛進公司的新人，一般都會有實習期，在這期間內最重要的就是在公司站穩，并且能去勝任崗位的工作能力，還有就是在領導面前展示自己的長處，盡快讓領導記住你，找到適合自己的位置。一般在職場新員工只要做到這三點，留在公司的幾率就大大增加了，后面就是升職加薪了，你只要過了實習期，就能留在公司，并且在公司中只要踏實肯干，這樣的人是領導最喜歡的，也是最容易被留下來，但是最重要的一點就是新人們要踏實，不要有那些不切實際的想法。
第2點：不要留下不好的印象
在工作中不管你的心里有什么想法，但是在工作這件事上，你不要只看到眼前的一小點點好處，放棄了自己的未來，對于你的工作必須認真負責，你對你的工作認真領導才會注意到你，你要沒好好弄，被領導發現，那你就會在領導的心中被記上一筆，要是出現了重大失誤，就會影響到你的升職加薪更重要的還可能會被開除。所以，在職場中，尤其是在對待工作必須要認真，不要在工作中留下不好的印象。
第3點：要走進老板的圈子里
做老板圈子里的人，最重要的就是跟老板打好關系，學會揣摩老板心里的想法，有什么不懂的就要問，老板一般都不太喜歡自作聰明的人。學會幫領導的忙，對于領導安排的任務盡可能做得又快又好，學會看老板的計劃時間表，在你自己盡可能的時間去幫助老板。老板也不是完人，遇見老板不會的事的時候去幫助領導，并且言語也要得體，這樣你就會被領導記住，拿到好工作的機會就會更多，也就能很快的升職加薪了。
第4點：發揮自己的一個優勢，補一下短板
做到上面這些你也就進去了公司的核心隊伍了，接下來就是在各種工作中發揮你的長處，對于你的不足盡可能的避免，還有就是不要忘記跟同事們的相處，也不是說要相處的有多么好，但是就是不能太惹人討厭，這樣就會被孤立。在你的工作中總會有你可能不懂的，或者就是自己不太熟悉的，這種時候就要發揮你的長處來拉平你短處的不足，因此小編建議職場新人們，發揮優勢，做一個有城府、穩重的人。
第5點：要去學會堅持還有學習借鑒
在工作中也要不斷的堅持，努力是最重要的，做一個會吸水的海綿，不斷學習別人的長處跟學習方法，要跟上時代的發展，大公司里的人都是有能力的人，這樣留在公司的幾率就高，在競爭力高壓的條件下，保持自己的心態，適應這種壓力。因此在職場里的新人們，小編建議你們時刻保持一顆上進心，還有不斷努力的心。
