隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，對外開放程度越來越大，越來越多外籍人員來我國進行工作、學習和生活。那么外籍職工怎么交納社保？外籍人員交社保需要提供的材料有哪些？下面由好獵頭小編為讀者進行相關知識的解答。
一、外籍職工怎么交納社保
《外籍人員社保繳納規(guī)定》
第三條 在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。
與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內(nèi)注冊或者登記的分支機構(gòu)、代表機構(gòu)(以下稱境內(nèi)工作單位)工作的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由境內(nèi)工作單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。
第四條 用人單位招用外國人的，應當自辦理就業(yè)證件之日起30日內(nèi)為其辦理社會保險登記。
受境外雇主派遣到境內(nèi)工作單位工作的外國人，應當由境內(nèi)工作單位按照前款規(guī)定為其辦理社會保險登記。
依法辦理外國人就業(yè)證件的機構(gòu)，應當及時將外國人來華就業(yè)的相關信息通報當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當定期向相關機構(gòu)查詢外國人辦理就業(yè)證件的情況。
第五條 參加社會保險的外國人，符合條件的，依法享受社會保險待遇。
在達到規(guī)定的領取養(yǎng)老金年齡前離境的，其社會保險個人賬戶予以保留，再次來中國就業(yè)的，繳費年限累計計算；經(jīng)本人書面申請終止社會保險關系的，也可以將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
二、外籍人員交社保需要提供什么材料
外籍人員需要交社保，對于與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在北京注冊或者登記的分支機構(gòu)、代表機構(gòu)工作的外國人，也需要用人單位和本人按照規(guī)定繳納。
對于首次參保的外國人，應該由用人單位攜帶相關材料，到參保所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)為其辦理參保手續(xù)。
外籍人員參加社保材料
1、本人護照；
2、外國人就業(yè)證、外國專家證、外國常駐記者證、北京市工作居住證(留學人員)，四項中提供其中一項即可；
3、外國人居留證件；
4、《北京市社會保險個人信息登記表》(一式三份并蓋章)；
5、《北京市社會保險參保人員增加表》(一式兩份并蓋章)；
6、本人照片(本人近期一寸、免冠、彩色、白底、沖洗照片，兩張)；
7、其它相關證明材料；
8、最新“五險合一”普通企業(yè)版軟件中導出的“數(shù)據(jù)文件”(用u盤存儲)。
注：以上材料均需提供原件及復印件(復印件需加蓋單位公章)。
三、外籍人員養(yǎng)老保險繳滿15年怎樣辦理退休手續(xù)
據(jù)了解，從2011年7月1日起，外埠戶籍人員在符合相應條件的前提下，開始允許在本市辦理退休手續(xù)。需要滿足的兩個條件就是：一是男性滿50周歲，女性滿40周歲以前在北京參加基本養(yǎng)老保險的外埠人員在本市實際繳費年限累計滿10年；二是在達到退休年齡時，在各地繳納基本養(yǎng)老保險年限累計至少要滿15年。這意味著北京的養(yǎng)老金開始向外埠戶籍人員打開“懷抱”。但在“利好”的同時，不難看出，兩個年限的限制中，必然會產(chǎn)生一個中空地帶：對于在北京繳費年限確實滿10年、但整個繳費年限又不滿15年的這部分外埠戶籍人員，就存在著兩難的境遇，到哪里退休都面臨無法滿足繳費年限達到15年的必要條件。
就此，日前，市人力社保局發(fā)布《關于參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》，首次明確表態(tài)，明年1月1日起，不足15年者可通過延長繳費社保費的方式以滿足退休的必要條件。外埠參保人員應在達到法定退休年齡當月提出延長繳費書面申請，并于次月開始按規(guī)定繳納社會保險費，直至符合按月領取基本養(yǎng)老保險金條件，即達到15年的繳費年限。之后，由社會保障事務所為其申報辦理退休手續(xù)，自人力社保行政部門核準的次月享受基本養(yǎng)老保險待遇，實行社會化管理。
而對于延長繳納基本養(yǎng)老保險費符合按月領取基本養(yǎng)老保險金的外埠參保人員，仍不滿足基本醫(yī)療保險繳費年限的(男滿25年，女滿20年)可自愿申請一次性補繳差額年限的基本醫(yī)療保險費。
對于符合在本市延長繳費條件的參保人員，通知中強調(diào)，如果因工作需要單位繼續(xù)留用，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確留用時間及有關事項，報市或區(qū)縣人力社保部門備案，并將備案后的書面協(xié)議在社保經(jīng)辦機構(gòu)留存。留用期間企業(yè)和職工雙方應繼續(xù)按本市規(guī)定繳納社會保險費。單位留用結(jié)束后，基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險繳費年限仍不足規(guī)定年限的，可以按本通知延長繳費。
