每年的熱門詞匯，盡管流量擔(dān)當(dāng)競爭激烈，一天換三波，倒是有幾個(gè)關(guān)鍵詞，三不五時(shí)地彈窗跳到眼前：中年、30歲、焦慮。
可至少八成的信息，讓人看了喪氣滿滿：36歲收費(fèi)站大姐除了收費(fèi)啥也不會、中興42歲員工跳樓身亡、華為裁員34歲以上員工、高德地圖部門負(fù)責(zé)人39歲離職后失業(yè)8個(gè)月才找到工作。年紀(jì)大就不值錢了？地球永遠(yuǎn)屬于膠原蛋白滿滿的人？
怎么辦，這樣一想感覺要完蛋了，踏入25歲中年分水嶺后趕快心疼地抱住自己蹲墻角哭吧。
不行！！！
你看看新聞，雷軍41歲才創(chuàng)辦小米，前陣子48歲的他還在學(xué)跳舞呢；你再看看電視，至今每條廣告還親自配音的董小姐，36歲時(shí)，這位單親媽媽才帶著兒子南下打工。
誰說“喪”是30歲后的主旋律？投資式視角告訴你：很多困境，并不是年紀(jì)的鍋。
1.慘淡的不是中年，是依然套用青年模式
在我眼中，投資的本質(zhì)是資源的匹配置換。
個(gè)人發(fā)展同樣如此，要保持最佳狀態(tài)，你必須手動讓“軟硬件匹配”呀。
我在第一家公司時(shí)，同批進(jìn)來一位22歲的畢業(yè)生和一位34歲老資歷運(yùn)維人員（姑且叫他們小畢和小資），負(fù)責(zé)管理服務(wù)器，小畢月薪2.5K，小資月薪6K。
小畢挺好學(xué)，單身狗的他每天9點(diǎn)上班，23點(diǎn)下班，即便不加班也待在公司自學(xué)各種開發(fā)語言、項(xiàng)目管理什么的。
服務(wù)器運(yùn)維的日常工作也順便說下：
支撐人員需要對手里幾百甚至上千臺服務(wù)器24小時(shí)負(fù)責(zé)，系統(tǒng)部署監(jiān)測，就算睡覺收到自動告警短信，也得立馬起來處理，算是苦力活。
兩年之后，小畢到一家三十多人的在線旅游公司，成為技術(shù)小主管。36歲的小資兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)幾番跳槽后繼續(xù)做運(yùn)維。
小畢因?yàn)橛幸欢ㄩ_發(fā)能力，人也通透，現(xiàn)已是國內(nèi)某頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司的P7崗。
小資后面幾次跳槽的月薪，基本沒超過一萬，依然是“資深運(yùn)維人員”，上個(gè)月還在群里吐槽他們部門不到30歲的經(jīng)理，工資又高技術(shù)又爛。
似乎在跑偏的路上漸行漸遠(yuǎn)…
你回憶下，在媒體看到的所有慘淡的中年案例，不管他們從事什么崗位，是不是立馬可由小鮮肉物美價(jià)廉地取代？
碼農(nóng)敲代碼，20出頭水平厲害的人簡直不要太多。鮮嫩便宜又好使，滿腔熱情能熬夜。更別提收費(fèi)站職工了，哪怕收費(fèi)站沒拆除，未來也很可能讓位給“自動化XX機(jī) ”。
這世界不是比誰做一件事做的久，誰就牛逼。沒有任何一個(gè)優(yōu)勢是永恒的，年輕也是如此。
鮮衣怒馬少年時(shí)，有的是體力、精力、干勁、時(shí)間，這時(shí)就得把優(yōu)勢發(fā)揮到極致。
而行至半坡，以上優(yōu)勢通通縮水，你再以“青年模式”套用在中老年肉體上，繼續(xù)與小鮮肉拼體力、拼加班、拼學(xué)習(xí)能力，活生生的“系統(tǒng)與硬件不兼容”既視感啊。
2.轉(zhuǎn)型到底往哪里轉(zhuǎn)？
如“奇葩說”馬薇薇所言，自卑不是來自你的缺點(diǎn)，而來自你沒有足以對抗的優(yōu)點(diǎn)。
每個(gè)階段都有珍貴的當(dāng)下，中年相比年輕的優(yōu)勢，顯然有三處。
1.有錢
小李子在《華爾街之狼》演講的那句臺詞振聾發(fā)聵：我希望你們通過變有錢，來解決你們遇到的問題。
沒錯(cuò)，錢不是萬能的，但有錢確實(shí)可以解決我們至少八成以上的問題。
有朋友開玩笑問，如果有時(shí)光機(jī)，讓你重回10年前你愿意嗎？摸著良心說：
老娘才不要！
那時(shí)我有什么啊？土肥圓的窮酸學(xué)生，寒風(fēng)中流著鼻涕，寧可走路半個(gè)多小時(shí)也舍不得打車。
別說10年前，你捫心自問，哪怕時(shí)光倒退5年，相比之下最顯著的優(yōu)勢很可能就是比年輕時(shí)有錢。
能做什么就不用多說了吧？
投資、買房、創(chuàng)業(yè)、入股、做些小生意…把收入結(jié)構(gòu)從主動型盡量轉(zhuǎn)為被動型，所以，倒推回去，20來歲重點(diǎn)要做什么？——好好掙錢積累籌碼，它將是避免淪為“懶喪窮”活標(biāo)本的關(guān)鍵。
2.有資源
至少有4種：物質(zhì)資源、行業(yè)資源、人脈資源、知識資源。
物質(zhì)資源剛才已經(jīng)說了，直接看后三個(gè)。
行業(yè)資源：你工作了幾年肯定對某個(gè)行業(yè)有充分了解吧？對各個(gè)環(huán)節(jié)、參與角色、可能會出現(xiàn)什么問題、哪些地方有機(jī)會，可謂了如指掌。此時(shí)的經(jīng)驗(yàn)值，絕非你作為小白時(shí)可相提并論。
人脈資源：我周圍不少跳槽或創(chuàng)業(yè)的同事同學(xué)，都是在熟人引薦下、或和過去的合作伙伴二次聯(lián)手。可用的人脈（劃重點(diǎn)，不是朋友圈點(diǎn)贊之交那種）很可能帶給你意想不到的機(jī)會。
知識資源：信息和經(jīng)驗(yàn)不斷輸入沉淀，知識體系愈發(fā)完整強(qiáng)大，足以對外輸出成為別人所需的知識資源。
怕就怕，除了抬頭紋、大肚腩、體檢亮紅燈，一攤手空空如也，只好面對各種調(diào)侃負(fù)隅頑抗。
3.有心智
初入社會碰到些刮風(fēng)下雨，便以為那是人生中的大風(fēng)大浪。走的路多了，看待問題自然長遠(yuǎn)深刻。至少，理性掉線的概率大大降低。
就算有時(shí)沖動，日趨增加的體重也會告訴你：做人吶，要穩(wěn)重。
以前說一是一，如今舉一反三，相比愣頭青時(shí)，就算撲街也懂得用手撐地，而不是直愣愣去臉剎。
欲望與能力和睦共處，甚至相得益彰，懂得俯瞰而不僅僅平視問題。
“缺點(diǎn)和缺陷，如果一一去數(shù)，勢將沒完沒了。可是優(yōu)點(diǎn)肯定也有一些。我們只能憑著手頭現(xiàn)有的東西，去面對世界。”不知道村上春樹是否在跑步至半坡時(shí)，內(nèi)心有了此番感慨。
有的人30歲后，進(jìn)入碩果累累的豐收時(shí)節(jié) ；有的人卻隨著時(shí)間流逝，少年氣息消弭，頹廢爬滿黯淡的面孔。
人生是一場漫長的投資，無論行至何處，四季更替、順時(shí)而為，好好利用此刻擁有的一切，都會讓腳步從容幾分。
