下午三點(diǎn)多打來的電話，第一個(gè)沒接，然后打過去，對(duì)方的HR很客氣，說要再打過來，進(jìn)行一個(gè)電話面試。我當(dāng)時(shí)就不淡定了，本科的時(shí)候有過一次難忘的電面經(jīng)驗(yàn)，何止是難忘，簡(jiǎn)直是噩夢(mèng)?。?/div>
掛了電話后，對(duì)方立即打過來了，語氣還是很nice，和中午接的PG的二面通知聲音很像……HR先是自我介紹了一下，是位姐姐，然后就直奔主題開始電面。首先問可以用英語嗎？我硬著頭皮說可以，好吧，就真的用英語了。
首先是自我介紹，包括教育背景和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。因?yàn)槲抑坝羞^銀行的工作經(jīng)驗(yàn)，所以還追問了為什么要從浦發(fā)辭職回學(xué)校讀研究生。這里的悲劇是沒反應(yīng)過來internship，還一個(gè)勁的在想到底啥意思??？HR后來糾正了，汗……
接下來問自己的職業(yè)目標(biāo)，我就分了長(zhǎng)期和短期，在財(cái)務(wù)部門啊當(dāng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)啊之類的。真的是被PG的leadership弄暈了，在雀巢這兒依舊一個(gè)勁的扯要當(dāng)leader。結(jié)果HR很客氣的向我解釋：財(cái)務(wù)部門的leader沒那么多，你可能更多的是向別人匯報(bào)，而不是聽別人向你匯報(bào)。
我心里就咯噔了一下，估計(jì)要掛在這里了……接著HR追問：如果你不是leader，只是team的一個(gè)普通成員，怎么辦？好吧，不當(dāng)leader就不當(dāng)了吧……
就當(dāng)我自我感覺稍微好了一些后，開始問專業(yè)知識(shí)了，又是悲催啊，問到了固定資產(chǎn)折舊和資產(chǎn)負(fù)債表的知識(shí)，我用中文都回答不利索，何況英文，于是請(qǐng)求用中文，HR同意，很明顯用中文也不行，我就后悔怎么不說用阿拉伯語？
尤其是折舊方式，度娘超級(jí)不給力，半天不給我答案，于是我就用我可憐巴巴的知識(shí)儲(chǔ)備來應(yīng)付了……
最后結(jié)束，HR也用中文了，說現(xiàn)在時(shí)電面階段，我耐心等待，可能會(huì)收到關(guān)于以后流程安排的郵件——我是不指望了……然后還很客氣的說占用了我的時(shí)間云云。
我想，雀巢估計(jì)沒戲了，給同學(xué)的建議是惡補(bǔ)一下自己所報(bào)部門的專業(yè)英語術(shù)語和相關(guān)概念，電面時(shí)會(huì)有幫助。
