薪資與理想，這是讓職場人難以抉擇的兩個問題！
添加時間：2018-03-13 13:47:21
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孟子曰：魚我所欲也，熊掌亦我所欲也，二者不可得兼，舍魚而取熊掌者也！世間難得兩全法，有時候兩個都想要的東西卻只能選一樣，比如職場人比較看重的理想和薪資！
案例1：小楊是公司的一名編輯，雖然這是一個比較文藝的職業，但身為編輯的小楊卻是一個能說會道的人。公司不少人說，哪怕小楊不做編輯也是可以做業務員的。果然一語成讖，公司經營遇到了問題，需要裁掉編輯部門。對于混日子或者工作時間短的員工也就那樣了，雙方的情分沒那么深厚，不管是裁員或者別的并不難做出抉擇。難的是公司的老人，就這么把人家給裁了未免太無情。
這天HR找到了小楊，跟小楊說了這個情況，希望他不要再做編輯，轉行做業務。并且告訴他做業務要比文字工作賺更多，希望小楊能好好考慮！
小楊最終還是選擇了離開，不是他不想多賺錢，也不是對企業沒有感情，文字工作才是他的理想，是他未來的職業規劃，選這個行業不后悔。
案例2：錢女士早期做人力資源工作，后來陰差陽錯做了獵頭，并且做的還不錯。早期HR才是錢女士的理想，她喜歡跟人打交道，喜歡站在甲方的位置做招聘工作。
HR的薪資算不上有多高，尤其在一線城市，剛畢業沒多久，一個月有三四千就不錯了。三四千能做什么？迫于生計錢女士選擇了獵頭工作，這個行業的底薪可能算不上多高，但是有提成。只要做得好，年薪百萬也是有可能。錢女士在獵頭方面還很有天賦，這么些年來不僅賺得多，還積累了大量人脈。
可獵頭并不是錢女士的終極理想，她還是想做HR，但又舍不得目前的高薪，于是陷入了糾結。
糾結是人的通病，因為不舍才會糾結。人有時候必須要做出取舍，你選的不一定是對的，但一定是默認最合適的，雖然可能會面臨不適，這也是代價。
