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      工作地區(qū)
      
                    
      
                        
      請選擇工作地區(qū)
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      學(xué)歷要求
      
                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      工作經(jīng)驗
      
                    
      
                        
                    
      
                
      
            
      
            
        
      
        
      
            
            
      
                
      
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                15-25萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 在集團績效制度框架下，結(jié)合公司實際運作，建立、完善公司績效考核體系，促進績效目標(biāo)達成；
2、 組織編制項目總體開發(fā)經(jīng)營計劃、項目年度經(jīng)營計劃和月度工作計劃；
3、 組織項目一級節(jié)點的制定和調(diào)整申請的審批，組織項目的二級節(jié)點計劃上報備案...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1) 協(xié)助行政中心副總經(jīng)理完成人力資源相關(guān)工作；
2) 前期工作側(cè)重于人才的招聘及挖獵；
3) 負責(zé)公司培訓(xùn)工作的管理，組織及實施；
4) 負責(zé)公司籌備期企業(yè)文化的提煉與制定。

人力資源經(jīng)理任職要求：
1) 熟悉各大城市人力資源狀...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                15-25萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        1.全面負責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作；
2．依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)
3．建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度；
4．負責(zé)建立規(guī)范化的招聘系...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                12-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理崗位職責(zé) ：
1、負責(zé)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理任職條件：
豐富的房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)行業(yè)招聘，培訓(xùn)，od等各個模塊。建立金山公司的房地產(chǎn)開發(fā)團隊，重點做好上海的一些項目。歡迎年輕有沖勁，想在人力資源方面有更高發(fā)展的朋友
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                25-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        榕德咨詢是由國內(nèi)資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內(nèi)外各大網(wǎng)絡(luò)資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。028-85354471
        
                    
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                                資深人力資源經(jīng)理
                                                            
        
                            
        
                                40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        資深人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1． 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)和戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2． 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定相關(guān)制度和嚴格監(jiān)督執(zhí)行，定期審視和改進相關(guān)制度，以確保公司制度與時俱進，合法、合情、合理地實施和執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌人力資源五大模塊工作，人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、員工關(guān)系和績效考核工作；
3、統(tǒng)籌招聘工作，包括各崗位招聘渠道的...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                90-100萬 | 廣州市 | 碩士 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌集團人力資源、行政管理的全面事務(wù)，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)，推進企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；
2. 優(yōu)化人力資源、行政管理體系，研究與設(shè)計符合企業(yè)高速發(fā)展的人力資源、行政管理模式，制定和完善相關(guān)管理制度；
3. 致力于提...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-08-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        崗位名稱：人力資源經(jīng)理
一、 基本資料
直屬上司：CEO
直接下屬：部門內(nèi)各業(yè)務(wù)條線主管

二、 人力資源經(jīng)理崗位概述
全面負責(zé)公司人力資源體系建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型公司的人力資源管理正規(guī)化工作。參與制訂公司人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                30-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理職位描述
1.依據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合部門發(fā)展需求制定部門人力資源年度工作計劃；
2.參與制定部門架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本；
3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實；
4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實施職能中心內(nèi)崗位招聘...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                20-30萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審
核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；
3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；
4、負責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總部的發(fā)展規(guī)劃和組織體系，在總部宏觀政策范圍內(nèi)，制定組織發(fā)展相關(guān)的人力資源政策及實施辦法。
2、全面負責(zé)公司人才發(fā)展專業(yè)序列的制定與實施，逐步實現(xiàn)并完善公司人才梯隊的建設(shè)。
3、全面負責(zé)公司關(guān)鍵崗位員工發(fā)展計劃的制定與協(xié)調(diào)實施，包括...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)公司外部招聘及內(nèi)部選拔工作：根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；
3、 拓展并維護招聘渠道及相關(guān)資源，調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，建立后備人才選拔和儲備機制；
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                15-25萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、制定地區(qū)公司人力資源規(guī)劃與工作計劃，負責(zé)人力資源對地區(qū)公司的業(yè)務(wù)支持
2、負責(zé)集團人力資源政策和在制度在地區(qū)公司的實施落實
3、負責(zé)地區(qū)公司招聘配置體系的建立和運行，人才培養(yǎng)與發(fā)展
4、負責(zé)地區(qū)公司薪酬福利和人事基礎(chǔ)管理

人力資...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                面議 | 聊城市 | 本科 | 3-5年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        
                職位類別：管理/行政類 人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1． 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2． 制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度；
3． 制訂集團總部績效考核制度，組織實施績效考...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                10-12萬 | 南陽市 | 大專 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5-10年星級酒店人力資源工作經(jīng)驗；
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理，熟悉勞動法律法規(guī)；
4、具有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮。
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理HRM
                                                            
        
                            
        
                                25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資...
        
                    
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                                人力資源經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                26-32萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有效甄別及選聘合適的人才，及時填職位空缺。
通過市場資源，提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。
處理員工關(guān)系，如員工投訴，處理勞動爭議、糾紛等，并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法。
與各部門負責(zé)人緊密合作，有效計劃人力資源配備， 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)...
        
                    
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