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      • 安全主管

        6-8萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

        發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

        職責描述:1、大專以上學歷,燃氣技術相關專業;2、熟悉企業管理、安全環保管理,熟悉國家相關的法律法規知識,熟悉O14001/OHSAS18001體系3、有良好的組織、分析、表達、計劃能力,具有團隊合作精神。
      • 重工業及石油化工行業審核專...

        5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

        發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

        職位描述: 1、根據客戶的需求和適當的認證標準規劃、推動專業管理體系審核、評估和認證服務 2、協助推動業務發展, 為客戶提供有價值的技術支持 任職資格:1.年齡18-26歲,中專以上學歷,善于與人交流,表達清晰、親和力。2.有優秀的學習能力,維護部門隊伍。3.有較強的組...
      • 重工業及石油化工行業審核員

        5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

        發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

        職位描述: 1、根據客戶的需求和適當的認證標準規劃、推動專業管理體系審核、評估和認證服務 2、協助推動業務發展, 為客戶提供有價值的技術支持 任職資格:1.年齡18-26歲,中專以上學歷,善于與人交流,表達清晰、親和力。2.有優秀的學習能力,維護部門隊伍。3.有較強的組...
      • 試車安全工程師

        12-18萬 | | 大專 | 3-5年

        發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

        崗位職責:土耳其項目試車和運營的安全管理崗位要求:有生產安全相關工作背景,有國家安全管理注冊證書或中石油、中石化的安全管理資格證書,能常駐海外現場,英語可作為工作語言。
      • 燃氣技術員

        5-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

        發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

        職責描述:1、大專以上學歷,燃氣相關專業。 2、熟悉燃氣輸配知識,具備燃氣輸配技能。 3、有天然氣項目或市政工程項目工程管理經驗。 4、工作地點重慶、安徽、湖南、廣西、遵義等地。
      • 重工業及石油化工行業審核員

        5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

        發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

        職位描述: 1、根據客戶的需求和適當的認證標準規劃、推動專業管理體系審核、評估和認證服務 2、協助推動業務發展, 為客戶提供有價值的技術支持 任職資格:1.年齡18-26歲,中專以上學歷,善于與人交流,表達清晰、親和力。2.有優秀的學習能力,維護部門隊伍。3.有較強的組...
      • 鉆完井工程師

        12-18萬 | 天津市 | 碩士 | 3-5年

        發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

        職責描述:進行鉆井、固井、完井等相關工作的技術、方案制定;技術的培訓;技術資料的搜集及處理任職要求:碩士以上學歷,5年以上設計或現場工作經歷
      • 重工業及石油化工行業審核員

        5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

        發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

        職位描述: 1、根據客戶的需求和適當的認證標準規劃、推動專業管理體系審核、評估和認證服務 2、協助推動業務發展, 為客戶提供有價值的技術支持 任職資格:1.年齡18-26歲,中專以上學歷,善于與人交流,表達清晰、親和力。2.有優秀的學習能力,維護部門隊伍。3.有較強的組...
      • 電氣設計

        面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

        發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

        崗位職責:1、負責非標設備的電氣設計:包括電氣圖繪制、電氣部件選型、熟悉電氣布線、熟練運用CAD制圖軟件;2、參與設備試制、現場調試、處理電氣故障和提出設備改進措施。任職要求:1、全日制統招本科及以上學歷,電氣相關專業,2年以上相關工作經驗,1、熟練掌握變頻調速控制原理...
      • 分公司人事行政經理(電力)

        12-24萬 | 洛陽市 | 初中 | 1年以下

        發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

        崗位職責:1、負責協助領導,編制公司目標計劃、經營計劃;2、負責集團公司經營信息收集,報表編制等經營管理工作;3、負責集團公司年度重點工作的督辦與落實;4、負責集團招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利、績效管理、勞動關系等日常管理;5、定期進行人力資源分析,控制人力資源成本...