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企
工作職責:1、建立與修訂完善公司績效管理制度；2、對公司績效管理情況進行跟蹤與監控，并提供咨詢與技術指導；3、配合公司實現績效結果的運用，實現有效激勵；4、建立公司各部門關鍵業績指標庫，并定期更新；5、與各部門負責人進行溝通，確定各部門各崗位績效考核指標，不斷完善績效管...
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企
績效經理
相同職位
15-23萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、拆解公司的戰略目標，提煉核心要點；2、建立公司績效考核指標，完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程；3、根據公司績效管理政策，有效實施、推行公司的績效考核制度；4、推進績效反饋、績效輔導，有效優化績效內容及流程，整體性提升公司的績效完成能力；5、負責新...
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企
績效考核專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助負責運營一線的績效數據進行收緊、匯總、審核等；2、協助負責績效考核結果的根系及其通報；3、協助負責績效管理的規范化、標準化、流程化的實施。任職資格：1、18-26周歲，中專以上學歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩定、輕松，工作時間朝...
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企
績效考核主管
10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責
1、制定企業績效考核流程與制度規范，設計與優化考評標準與方法；
2、針對年度經營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調整工作；
3、組織和指導各部門的績效考核工作，協助其設計績效考核體系與指標；
4、對各部門績效考核過程進行監督控制；
5、根...
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企
績效考核專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責運營一線的績效數據進行收緊、匯總、審核等；2、負責績效考核結果的根系及其通報；3、負責績效管理的規范化、標準化、流程化的實施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使...
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企
績效主管
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司業務單元發展戰略，制訂公司各業務單元績效管理制度與工作流程；
2、負責各業務單元目標績效管理與考評方案制定及執行，如項目組核心成員PBC制定及簽署、考核關系樹建立、績效考評賦能、組織月度/半年度/年度PBC考核等；
3、負責績效考核結果數據...
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企
績效薪酬經理
10-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、統籌公司薪酬、績效管理工作，帶領薪酬績效團隊完成分公司薪酬福利與績效管理所有相關工作；
2、制定、完善公司薪酬方案，并推動薪酬方案的推廣與實施；
3、完成公司年度人工成本預算，并推動公司人工成本管控工作的開展；
4、完成公司員工薪酬核發與審核、人員調薪及...
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企
績效考核經理職位描述：
1、建立、完善公司組織績效管理體系；
2、制定組織績效管理辦法；
3、推行組織績效管理體系，并指導各級管理人員有效實施執行；
4、建立公司各一級部門、子公司、分公司KPI指標庫；
5、KPI指標數據審計工作規范；
6、開展周期性組織與...
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企
績效主管
相同職位
10-15萬 | 廊坊市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、協助建立和完善公司績效考核體系；
2、職責表述：負責監管及委派干部考核并建立電子檔案；
3、負責總部中級及以上管理干部考核；
4、負責總部員工年度考核工作；
5、協助做好考核制度的培訓宣貫。
任職要求：
1、35歲以下，人力資源管理、工...
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企
績效管理主管
10-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
績效管理主管崗位職責：
1 參與搭建績效管理體系，協助擬定績效考核實施方案；
2 協助推廣績效管理理念、體系、制度與流程，推動績效管理實施基礎的改善，確保績效管理目標的實現；
3 組織實施績效考核方案，指導并監督績效考核過程；
4 匯總績效考核結果，定期對績效考...
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企
績效考核管理
10-11萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
績效考核管理崗位要求：
（1）35歲以下，統招全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，人力資源管理專業；
（2）中共黨員，思想政治素質優良，具有較強的溝通能力和服務意識；
（3）熟悉人力資源專業各模塊業務，有大型企業人力資源管理工作經驗；
績效考核管理職位描...
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企
崗位職責：1、負責績效考核結果的根系及其通報；2、負責績效管理的規范化、標準化、流程化的實施。3、公司員工薪酬核算與五險一金繳納；4、社保、薪酬相關制度的制定、管理與實施；任職資格：1.年齡18-26歲，中專以上學歷，善于與人交流，表達清晰、親和力。2.有優秀的學習能力...
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企
績效助理
2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、18-26周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業...
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企
績效主管
相同職位
10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：
1、參與績效管理體系的建設與維護；
2、組織全司各層級人員績效實施工作；
3、參與績效結果的分析、改進和應用開發；
4、維護KPI指標與目標體系，搭建KPI數據渠道，并持續改進與優化；
5、開展績效培訓與績效管理知識宣傳，營造良好的績效管理文化；
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企
績效考核經理工作職責：
1. 根據集團人力資源戰略，結合公司業務及管理特色，協助部門負責人策劃績效管理方案，包括指標與目標設定方法、績效評估辦法、結果應用辦法等，完善績效考核作業流程，促進集團績效管理體系的不斷完善；
2. 組織實施績效管理的各項具體工作，包括解釋相...
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企
績效考核經理工作內容：
1.參與搭建績效管理體系，協助擬定績效考核實施方案；
2.協助推廣績效管理理念、體系、制度與流程，推動績效管理實施基礎的改善，確保績效管理目標的實現；
3.組織實施績效考核方案，指導并監督績效考核過程；
4.匯總績效考核結果，定期對績效考...
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企
績效專員
2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、18-26周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業...
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企
績效考核經理
相同職位
20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
績效考核經理崗位職責：
1、負責建立公司的績效管理體系，確定公司績效管理策略，包括公司績效管理制度、流程、方法等內容，以及與相關激勵制度的配合；
2、引導各部門進行績效，推動公司績效體系的順利運行，對考核過程進行監督控制，保障公司績效目標的達成；
3、運用績效管理...
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企
崗位職責：1、負責績效考核結果的根系及其通報；2、負責績效管理的規范化、標準化、流程化的實施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行...
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企
績效薪酬經理
8-12萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
我們是美的傳播者、新生活方式的倡導者;我們在做全中國最好的北歐風設計;我們在做全世界最好的家居產品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以，即將加入我們的你;不一定身經百戰（如果有當然更好）;不一定深諳行業（如果有當然更好）;但一定要擁有...
