工作地點(diǎn):包頭市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點(diǎn):包頭市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)車間的設(shè)備維修工作,保證安全生產(chǎn),推進(jìn)本質(zhì)化安全防護(hù)的目標(biāo)快速達(dá)成,全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)備指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)落實(shí)所轄范圍設(shè)備管理、維護(hù)、維修、點(diǎn)檢、保養(yǎng)等規(guī)章制度、流程的監(jiān)督與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行,提前做好設(shè)備異常預(yù)防措施,提升設(shè)備稼動(dòng)率;
4、負(fù)責(zé)所管轄設(shè)備范圍內(nèi)碎片、uptime、劃傷、皮帶印等生產(chǎn)指標(biāo)的改善;
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程師/助工/技術(shù)員工作的監(jiān)督與指導(dǎo),定期進(jìn)行技能培訓(xùn),以提高設(shè)備技術(shù)水平;
6、負(fù)責(zé)所轄新設(shè)備維修等項(xiàng)目工作的開(kāi)展與落實(shí),評(píng)估設(shè)備故障率,做好異常預(yù)防措施,以及后期設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作開(kāi)展,做好每月保養(yǎng)計(jì)劃工作內(nèi)容;
7、改進(jìn)設(shè)備不足之處,持續(xù)跟蹤,編寫(xiě)使用報(bào)告;
8、對(duì)本工序工裝備件、維修故障備件有效管理,以便降低備件成本;
9、定期組織本工序內(nèi)部安全檢查及培訓(xùn)(周/月/年),響應(yīng)公司EHS培訓(xùn)要求;
10、宣導(dǎo)本工序員工遵守公司和部門(mén)管理規(guī)定;出現(xiàn)行政違紀(jì),除按公司行為準(zhǔn)則處罰外,部門(mén)內(nèi)同步考核,管轄員工違紀(jì),承擔(dān)管理責(zé)任;
11、推動(dòng)負(fù)責(zé)工序備件的自主維修;
12、總結(jié)本年度工作情況和設(shè)備運(yùn)行體系狀況,對(duì)下年的目標(biāo)與計(jì)劃分配;部門(mén)其它事宜及上級(jí)安排的其它工作;
13、負(fù)責(zé)向上層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)車間的設(shè)備運(yùn)行狀況,KIP達(dá)成情況;
14、負(fù)責(zé)本工序內(nèi)備品備件的請(qǐng)購(gòu)、使用等工作管理,控制設(shè)備成本;
15、負(fù)責(zé)對(duì)本工序助工/技術(shù)員合理安排工作,定期組織各級(jí)技能理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)以及安全等方面的培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作績(jī)效、技術(shù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比;
16、負(fù)責(zé)本工序頻繁出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入研究分析,做出設(shè)備改善方案,穩(wěn)定設(shè)備運(yùn)行狀態(tài);
學(xué)歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語(yǔ)言要求:普通話 |
公司性質(zhì):上市公司 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):光伏 |
弘元光能(包頭)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2023年7月,是弘元綠色能源股份有限公司的全資子公司。公司主要從事高效電池片的研發(fā)、加工、制造和銷售,其產(chǎn)品作為光伏發(fā)電的基礎(chǔ)材料,被廣泛應(yīng)用于太陽(yáng)能領(lǐng)城,具有廣闊的市場(chǎng)空間和良好的發(fā)展前景。公司電池項(xiàng)目位于內(nèi)蒙古包頭市裝備制造園區(qū)。