崗位職責:
1、統籌規劃人力資源開發及戰略管理，為子公司人力資源中心發展提供決策與建議；
2、指導人力資源中心各項日常工作，確保人力資源各項管理體系的規劃、建立、實施和維護；
3、完善人力資源管理體系，制定標準化流程，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設，制定和完善人力資源管理制度；
4、進行人才供應鏈體系建設。
任職資格:
1、全日制重點本科畢業，10年以上人力資源工作相關經驗，5年以上人力資源管理經驗，具有知名企業人力資源管理工作背景；
2、精通人力資源各模塊專業知識和管理工作，具備人才供應鏈搭建與管理經驗；
3、具備系統的人力資源專業知識和技能，以及敏銳的洞察力和良好的學習能力；
4、具備優秀的統籌規劃能力、溝通協調能力和分析解決問題能力。

高新興科技集團股份有限公司（股票代碼300098）（以下簡稱“公司”）是業內優秀的智慧城市物聯網應用和服務提供商。自1997年公司成立起，長期致力于感知、連接、平臺等物聯網核心技術的研發和行業應用，以物聯網技術為核心，聚焦公共安全、智慧城市，探索車聯網等重點行業應用。
公司專注于智慧城市物聯網發展領域，業務涵蓋智慧城市、平安城市、智能交通、執法監督、無線通信、通信安全、金融安全、鐵路安全等，為全國各省市的公安、 交警等部門及鐵路、銀行、運營商等多領域提供產品和服務。
公司是國家計算機系統集成一級企業、高新技術企業，公司注重自主創新，引領前沿技術，參與國家公共信息安全、信息技術軟件管理、增強現實系統、視頻圖像分析、公安信息通信網信息安全、警務云平臺存儲、汽車電子標識等多項國家和行業標準制定；公司尤為重視產品的安全性，產品已通過國家保密局、中國信息安全測評中心在內的多項權威認證。