人力資源總監崗位職責：
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見；
4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃；
5、督辦公司重大工作事項的執行與落實；
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。

人力資源總監任職要求：
1、人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷；
2、8年以上相關工作經驗，3年以上大型企業人力資源總監管理工作經驗；
3、先進的人力資源管理理念和豐富的人力資源管理經歷，具有上市公司從業經驗者優先；
4、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，全面考慮人才的梯隊建設，熟悉各類招聘渠道；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略性思維和很強的實施執行能力，有能力建立、整合不同的工作團隊；

青島金匯方圓投資有限公司成立于2009年，是一家提供專業化理財服務與創業投資平臺的綜合性金融服務公司。公司秉承“責任、價值、承諾、共贏”的核心價值觀，以規范的管理和高效的運作，實現公司持續穩定的發展，以專業化的投資運營團隊，為客戶提供增值服務。

金匯方圓自成立以來，經過高速穩定的發展，經營范圍已涵蓋創業投資、私募基金、銀行理財產品、信托、融資租賃等多項業務。致力于為客戶提供全方位專業的綜合理財服務。公司堅持以人為本，歷來把人才看作是公司最大的資源，廣泛招賢納士，現已擁有150多名來自于全國大型券商、保險、銀行、法律、財務等行業的專業人才。
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