崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的事實；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方向的建設并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導2員工職業生涯規劃。

任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、八年以上人力資源管理工作經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心；
4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

始創于2000年，依托自身四大平臺，金融、社區、傳媒、人才，現已經建成為以內部創新模式驅動的資源整合平臺型企業?，F有員工2000人，2013年集團營業收入20多億元，下屬10多家控股子公司，主要分布在上海、重慶、沈陽、北京、深圳、香港、西安等地，全國100多個服務網點，現已進入第5個“三年計劃”。