崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理，制訂和實(shí)施重大的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大的人力資源變動(dòng)建議和信息支持等；
2、協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的人力資源工作，保障上情下達(dá)和下情上報(bào)；
3、對(duì)人事管理制度進(jìn)行制訂、執(zhí)行、監(jiān)督；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好組織構(gòu)架的設(shè)計(jì)，相應(yīng)職位的職能說(shuō)明書(shū)，對(duì)于組織內(nèi)部的人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃和變更，并控制人力資源總量，降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)；
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，制訂招聘計(jì)劃，并進(jìn)行初步的面試與篩選；
6、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，制訂合理的崗前培訓(xùn)等工作；
7、制訂薪酬政策與晉升政策。

任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

致力于成為全球領(lǐng)先的專注于中國(guó)動(dòng)力的投資集團(tuán)，是中國(guó)最大的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)之一，目前擁有醫(yī)藥、房地產(chǎn)、鋼鐵及零售等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，及礦業(yè)和金融等戰(zhàn)略投資。