不同公司的不同職位叫法：人事總監、人事主任、人事科長、人事部長、人事行政總監（包括行政工作在內）、綜合管理部主任（包括行政、人事、財務）等

崗位職責:
1.根據集團的戰略發展目標，參與制定集團的經營計劃，負責制定集團人力資源整體戰略規劃和組織規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.建議并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度，提供人力資源方面的建議，控制人力資源成本；
3.負責建立并完善集團組織架構、人員編制、崗位說明、工作分析等工作，以促成人員的優化配置，貫徹執行集團人力資源管理政策（招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理、員工職業生涯發展等方面）；
4.建立并保持與勞動人事相關部門的良好關系；
5.協調集團內相關職能部門的關系；
6.負責人力資源部門內部日常事務。

工作關系:
所屬部門：人力資源部、綜合部等等
匯報上級：分管VP、人力總裁、CEO、總裁、董事長等等
直接下屬：人力經理、招聘經理、薪酬績效經理、員工關系經理、培訓經理等
平        級：其它各部門負責人