員工關(guān)系主管含義

　　員工關(guān)系主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)企業(yè)員工關(guān)系統(tǒng)籌管理工作的基層管理人員。工作內(nèi)容包括制定和完善員工關(guān)系政策，提高員工關(guān)系融洽度，負(fù)責(zé)進(jìn)行員工溝通、處理突發(fā)事件等。

　　員工關(guān)系主管直接上級是人力資源經(jīng)理，直接下級是員工關(guān)系專員。

　　

員工關(guān)系主管崗位職責(zé)

　　1.制定和完善員工關(guān)系政策，開展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動;

　　2.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果;

　　3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作;

　　4.負(fù)責(zé)員工社會保險的繳納及其他社會保障工作;

　　5.對員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài);

　　6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作營造 符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍;

　　7.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;

　　8.編制各類人事統(tǒng)計(jì)報表，及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。