|2016/05/04 11:17
薪酬主管職業發展
薪酬主管一般是由薪酬福利專員發展而來，其職業發展方向是人力資源經理。薪酬主管成為人力資源經理，需要學習和積累人力資源管理方面的專業知識，同時具備人力資源開發知識，具備制定人力資源戰略規劃、招聘面試、薪酬管理、績效管理、員工關系管理以及基礎的人力資源管理知識和能力。成為人力資源經理，還需要具有良好的領導和管理能力。
薪酬主管收入
薪酬主管月收入一般在4000-10000元之間，地區、工作經驗和能力以及企業的性質是影響薪酬主管收入的重要因素，一線城市的收入高于二三線城市，薪酬主管的工作經驗和能力影響收入，3年以上工作經驗收入一般在6000元左右，5年以上工作經驗，收入超過8000元，具有10年以上工作經驗，收入能達到20000元以上。
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