|2016/05/04 11:16
薪酬主管應具備的能力
1.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程;
2.具有統籌規劃能力，能夠對公司整個薪酬福利體系進行統籌規劃，科學、合理的制定薪酬激勵政策;
3.具備敏銳的市場觀察能力，能快速掌握市場、地區、行業的薪酬福利變化并采取相應的應對措施;
4.具備良好的協調能力和溝通交流能力;
5.具備較強的文字功底;
6.具備良好的人際關系處理能力。
薪酬主管任職條件
1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2.具備3年以上人力資源管理工作經驗，1年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具備良好的觀察能力和學習能力;
5.能承受較大的壓力，工作認真負責。
加載中...
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