許多的求職者可能并沒有考慮到這樣的一個問題，對于招聘方來說，他們在網上發布的招聘信息，每一個的崗位都是會收到幾百上千的網絡求職者通過郵件發送的個人簡歷，使得招聘方迫不得已的選擇某種方式來篩除掉一部分的簡歷。如果你的簡歷剛剛好就是在被篩除的簡歷的當中，那么你也就根本就沒有被錄用的幾率了。即便你的簡歷沒有被篩除，但是幾百的求職簡歷中，你的簡歷被很快查看的幾率也是非常低的，因此你的簡歷將會保留在對方的人才庫中，但是卻不會很快的得到回復。那么求職簡歷制作中應該注意哪些呢？推薦閱讀： 個人求職簡歷制作的重要性 1、求職簡歷制作的重點應該放在簡歷首頁的頂端：招聘方的搜索條件也就和他們的要求一樣，搜索他們所需的條件。另外，許多的搜索引擎都是將簡歷首頁的頂端部分的信息作為基礎的，展開搜索。這樣的話，你就可以將你的聯系方式，關鍵詞的一些語句，工作的目標工作業績等等的重要信息放在此處。

2、簡歷的第二頁上面放一些不是很重要的信息：比如說你之前所在的公司及其崗位，你所受過的教育，或者就是一些其他的諸如精通、興趣、語種等方面的特長。

3、盡量的將一些關鍵的語句放在簡歷靠近頂部的位置：可以按照一定的順序去排，比如能力方面的排序按照技術方面的能力、行為能力（也就是你的執行與拓展的能力）、相關聯的個人才能（可以是你的組織與創新的能力）。當然，還得有一些軟件的操作能力，團隊合作以及時間上面的管理能力。你所展現的一切能力，都應該讓招聘方能意識到你對他們工作的重要性。推薦閱讀：個人簡歷制作易犯的四個錯誤

4、詳盡明確的將自己的工作職能陳述一下，例如，你會將要在你就職的崗位上做出什么樣的成績出來，這個陳述一定不要模棱兩可，因為這樣的話，會讓招聘方不確定你是否會在工作中做出什么實事。

5、針對每一項工作，你要考慮的就是招聘方希望你能夠掌握的技能都有那些，你可以列出一些有關工作技能的關鍵詞，陳述得時候應該直擊要點，并且要詳細符合要求。你也可以向應聘方陳述一下你上一份的工作職責，還有就是如何如何沖破限制，取得卓越成績的。

以上5點就是小編為大家整理的求職簡歷制作中應該注意的幾點，希望對大家有所幫助。推薦閱讀：簡歷制作需要注意的幾點細節