今天要戴一條紅色的領帶去見總經理嗎？你可能需要再想想。
　　有關肢體語言的很多書認為，肢體語言可能促成或破壞交易、商業關系，甚至會對你的職場生涯產生很大影響。
　　肢體語言專家、作家艾略特·霍普告訴美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）：“在職場中，你的肢體語言會給別人留下深刻印象。”以下是他對你在辦公場所的肢體語言給出的建議。
　　姿態
　　職場中，在相識的最初4秒就可以判斷一個人。
　　霍普說：“你得記住，在你走進會議室坐下來的時候，人家已經判斷出你是什么人了。”
　　為了確保不被別人鄙視，你必須以良好的姿態走進會議室。“上身挺直，步伐輕快，向人們傳達"我在這里、我很自信"這樣的信息。如果你塌肩、彎腰，是在傳達什么信息呢？”
　　握手
　　接觸是肢體語言的一部分。如果出錯，你可能會被羞辱，甚至被解雇。
　　霍普認為：“對世界上大部分地方來說，握手在職場中是一種標準，從握手中你可以判斷出對方是什么樣的人。”
　　握手時，對方有力還是無力？你可能見到“玩權術的人”—跟別人握手時總要讓自己的手在上方的人。“玩權術式的握手”是潛意識里的，但偶爾你也會發現，有時為了表現出順從，有些人會刻意讓你“占上風”。
　　別忘了留意對方那只“自由的手”在做什么。對方的兩只手都在跟你握手嗎？他/她用“自由的手”拍你的胳膊嗎？
　　霍普說："自由的手"位置越高（可能高至肩膀），那個人的權力欲越強。”
　　不要用準備用來握手的那只手拿冷飲杯子。不然，你跟別人握手時，人家會感到你的手又冷又濕，不會留下好印象。
　　觸摸
　　不要摸你的臉，這樣會傳達出你的虛假、不誠實和不信任。
　　霍普表示：“看到有人摸臉時，你會對他們產生不信任的感覺。”
　　聲調
　　“如果你要說服某人相信某事，就要注意你的聲調。當你指示、命令或陳述時，在句子的末尾要把聲調降下來。”霍普說。
　　一個人想欺騙他人時，會傾向于在句子末尾提高聲調。
　　服飾
　　紅色或黃色是象征著權力的顏色，在選擇這兩種顏色時要小心，它們可以傳遞自信，也可以讓老板覺得你很傲慢。
　　保護
　　看看屬于同事或客戶的東西，比如鋼筆或玻璃杯，上面有咬痕嗎？看看他們是怎樣拿書本或公文包的。觀察這些，你可以判斷出人們是否自信。
　　“當我們感到脆弱的時候，我們會保護脖子的區域。當別人感到脆弱的時候，他們也會努力保護自己—拿一本書或一張報紙擋在胸前，或者摸脖子，這些都是獲得自信的技巧。”
　　站位
　　如果你想面對面地跟某人融洽地交談，向左邁一小步，讓自己的右眼直視對方的右眼。霍普說，75%的接受調查者覺得，站在某人的左邊比站在右邊更舒服。