面對職場中的求職謊言，你怎么看？
添加時間：2019-07-23 16:15:38
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企業(yè)對于求職者的要求越來越嚴格，求職者為了找到滿意的工作，不惜說謊為代價，但小編認為作為求職者職場還是不要撒謊，現(xiàn)在企業(yè)基本都會對人選做個背景調查，這樣用著放心，也能減少后期的損失。
無論是在職場中還是在在哪，撒一個謊，是要用很多謊來圓的。其實他本人很想要這份工作，薪資待遇各方面都符合他的期望，所以他一直不停在解釋。然而謊言終究是謊言，再怎么解釋也是徒勞。沒有哪家公司能接受員工誠信有問題，誠信缺失的員工是企業(yè)的隱患，會給企業(yè)帶來意想不到的“驚喜”。
領導經(jīng)過仔細考慮，忍痛割愛，做出勸退的決定。事情發(fā)展成這樣，結局是大家都不愿意看到的。如果求職者能講點誠信，他也不會把自己弄得如此狼狽，丟了工作，失了信譽，聰明反被聰明誤。
所以奉勸各位正在求職或者即將求職的人，求職時不要摻雜過多的水分，更不要去撒謊，不要嘗試挑戰(zhàn)誠信的底線。謊言終究是謊言，它掩蓋不了事實，真相終會浮出水面。自己撒過的每個謊，需要用更多的謊言去圓場，漏洞會越來越多，同時也在給自己挖坑，把自己埋進去了。
人人都想事業(yè)有成，實現(xiàn)財務自由。有想法、有目標值得鼓勵，但是在追求的過程中，要靠真槍實彈去打拼，沒有捷徑可走。別企圖靠坑蒙騙的手段去達到自己的目的，紙包不住火。踏踏實實做事，本本分分做人，無愧于他人，無愧于自己，心安理得，無所畏懼。
