來源丨阿何有話說

作者丨唐一&May

最近，新出了一部神劇高喊“我不加班”！片名就已經(jīng)說出了無數(shù)人的心聲——《我，到點下班》。

雖然只是剛剛開播，豆瓣評分就已經(jīng)高達8.5了。

女主叫東山結衣，雖然身處加班最狠的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，卻信守準時下班的原則。

每天下午6點一過，她就打卡下班，拒絕額外工作；

也拒絕工作之外的一切活動，還時不時犒勞下自己。

一下班，她就來到最喜歡的中國飯店，吃吃料理喝喝啤酒。

還坦然地承認：

“比起升職，還是朝九晚六、吃小籠包比較幸福！”

即便面對上司的冷嘲熱諷，她也能堅定地說出自己的心聲：

“我就是要準時下班！”

女主的行為，讓自己在崇尚加班的日本職場顯得非常突兀。

不少網(wǎng)友在微博留言：

“這么懶的員工，難道不怕被老板炒掉嗎？”

面對這種質疑，我只想說：

到底是從什么時候開始，能否加班工作成為了我們是否努力的唯一指標？

實際上，不加班并不代表不努力。

女主能準時下班，是因為她早就做好了自己的工作。

難道像女主這樣工作效率高，能在正常工作時間內做完自己的工作，不值得稱道嗎？

請記住：

努力只是我們走向成功的手段之一，而不是我們奮斗的唯一目的，為了努力而努力更是不可取。

要知道，比懶惰更可怕的，是無效努力。

醒醒吧，不要做被“無效努力”毀掉的那些人。

努力了,

問題就能迎刃而解嗎?

在《我要準時下班》中，和女主形成鮮明對比的，是她的同事三谷。

三谷是一個不折不扣的加班狂。

不僅自己拼命加班，還要求新人小泉和她一起加班，并堅定地認為這是為了小泉的前途著想。

可三谷并沒有考慮小泉的感受，只是一味苦口婆心的要求小泉努力，希望她能飛速進步。

但三谷忘記了一件事：

小泉是這個時代的年輕人，和她當時剛入職場的社會環(huán)境不同。

在更加注重人性化的當下，小泉接受不了三谷這套說辭。

不出意料，小泉一怒之下辭職了，理由是：前輩太煩了。

還換了她的電腦密碼，把三谷打得個措手不及。

 三谷非常想不通，明明自己只想做好事情，怎么落到如此境地？

最后，還是女主的一番話讓她醒悟： 

“不要做那種一心撲在工作上的人，要學會享受生活，認識不同的人；

拓寬自己的眼界，不斷積累類似的經(jīng)驗，才能完成好自己的工作。”

雷軍有一句話：

“不要用戰(zhàn)術上的努力，去彌補戰(zhàn)略上的懶惰。”

看起來很積極進取的“努力”，只是把你的精力始終放在緊急但不重要的事情上。

你日復一日地投身于日常的瑣碎之中，卻沒辦法靜下心來想一想任何長遠的事情。

在這里，就不得不提一提盛大網(wǎng)絡創(chuàng)始人、26歲就當上中國首富的陳大年，他曾經(jīng)算過一筆賬： 

“一般創(chuàng)業(yè)公司有50人就很厲害了，一人一天工作8小時算一個人天；

50個人拼到24小時不睡覺，一天的工作能力也就150個人天；

一般的大公司都有1、2萬人，你150怎么和別人1萬比？

所以再怎么玩命也沒用。”

陳大年21歲時和哥哥陳天橋一起創(chuàng)立了盛大網(wǎng)絡，5年后成為中國首富，他曾經(jīng)也是“996”工作制的推崇者。 

那時候，他每天工作15個小時，一年只休息30來天，遇見員工就問：

“產(chǎn)品做出來了嗎？

加加班不就搞定了嗎？”

2005年，他轉任盛大創(chuàng)新院當院長，每天工作到1、2點，最愛說的一句話是：

“晚上12點開始開會。”

有一次，他在去公司加班的路上突然暈倒，被送進醫(yī)院。

在醫(yī)院里，父親問了他幾個問題：

問題一：你覺得你們兩兄弟聰明嗎？

陳大年：我覺得我們還行。

問題二：你們是不是世界上最聰明的人？

陳大年：這個完全不可能。

問題三：你們努力嗎？

陳大年：比較努力，一年只休息 30 多天。

問題四：你們是最努力的人嗎？

陳大年：肯定不是。

今天碰到一個投行的人，他說曾經(jīng)有一年只休息過 7 天。

第五個問題也是最后一個問題，“既然你們不是最努力也不是最聰明的，憑什么讓你們賺那么多錢？”

陳大年一下子愣住了，之前他從沒想過這個問題。

他一直以為自己的成功，都是靠努力贏回來的。

在病床上，他細細回顧了自己的發(fā)家史，發(fā)現(xiàn)自己一手創(chuàng)辦的盛大之所以能如此輝煌。

關鍵有三點：代理《熱血傳奇》、自主研發(fā)《傳奇世界》、做成了起點中文網(wǎng)。

這一切，和努力根本沒多大關系，真正起作用的是機遇、是選擇、是方向。

于是，陳大年總結：

“核心在于不要把精力浪費在不重要的事情上，決定一個公司制勝的是正確的決定，而不是最拼命的那部分。”

從那以后，他改變了自己的工作習慣，以前10件工作他會每人分配2件，讓大家全部完成。

現(xiàn)在，他會把大家聚在一起討論，讓大家選出最重要的2件來完成。

正因為如此，他看中了WiFi萬能鑰匙這個項目，全身心投入。

2011年研發(fā)，2016年8月已經(jīng)有了9億用戶，月活躍度超過5.2億。

日下載量甚至超過微信和QQ。

他的工作狀態(tài)也非常輕松，每天只工作6小時，早上10點半到公司；

中午花2小時健身，晚上6點雷打不動回家，周末絕不干活。

他不僅自己懶，還帶著員工一起懶。

員工上班朝九晚六，中午打一個小時太極拳，周末雙休，絕不加班。

正是因為找準了方向，他的創(chuàng)業(yè)之路才能走得異常輕松。

否則哪怕他再努力，做出的產(chǎn)品又怎么可能與微信和QQ相提并論？

努力固然重要，但并不是取勝的萬能鑰匙。

努力的方向、個人的規(guī)劃、成長的機遇……這些同樣很關鍵。

一味只強調努力，其實是另一種懶惰。

只是在舒適區(qū)中來回打轉，用身體的無用功來麻醉自己，卻不肯動腦思考，哪些才是對自己最重要的事情。

正如喬布斯曾說過的一句話：

“如果你很忙，除了你真的很重要以外。

更可能的原因是：

你很弱，你沒有什么更好的事情去做。

你生活太差不得不努力來彌補，或者你裝作你很忙，讓自己顯得很重要。”

越不動腦子,努力越無效

其實，現(xiàn)在職場上所風行的“996文化”、“加班文化”，折射出無數(shù)人心底的無能和焦慮。

做老板的，不知道如何提高公司的競爭力，更不知道如何激勵員工。

面對激烈的市場競爭，只能用最簡單粗暴的996，去舒緩自身的焦慮。

當員工的，找不到努力的目標和手段，只能通過過度的勞動消耗。

營造出一種奮發(fā)向上的假象，獲得一種自我安慰。

《我要準時下班》中，女主的同事三谷之所以總是加班，是因為她踏進社會的第一份工作，經(jīng)常因為能力不足而挨罵；

只好拼命加班，塑造一個很努力的形象獲得公司的認同。

多年過去了，加班成為了她的習慣，也成為了她失敗的根源：

她以為足夠努力就能把事情做好，卻忘記了考慮下屬的感受、不去想如何團結同事，最后把事情弄得一團糟。

在生活中，類似的事情比比皆是：

不少人加班，并不是因為手頭上有多少工作，而是不懂提高工作效率。

不是一邊刷微博一邊工作，就是主次不分，總把時間都浪費在瑣碎的小事上；

去健身，不請教練指導，自己也不看資料研究一下該怎么練。

看到什么器材就跑去狂練一番，也不管姿勢對不對、有沒有效果，結果練了幾個月不但沒瘦下來，還弄得渾身酸痛；

所謂學習，就是買回一大堆書，然后扔在那里積灰……

這樣的努力，除了自我感動，并不會有多大用處。

作家李尚龍也在自己的文章中提到一個例子。

有一個女生曾向他哭訴，說自己非常努力，所有真題都做過，單詞書都背了一遍，但考了四次英語四級都沒過。

李尚龍剛開始也很奇怪，覺得這么努力，這女生不至于四次四級都考不過。

后來他才發(fā)現(xiàn)，這女生只是“看起來很努力”。

這女生是學生會主席，同時兼幾個社團的團長，參加活動組織活動很積極。

所以平時學英語，只是做了一遍真題，草草對一遍答案，就去忙自己社團的事情了。

在她腦子中，除了留下“我很努力做了一套真題”的意念，根本沒記住幾個單詞。

這樣的“努力”，又有什么效果可言？

不僅浪費了時間精力，又造成一種錯覺，以為自己真的在努力，只會讓結果越來越糟糕。

正如李尚龍所言：

“騙別人很容易，騙自己更容易。

可是，騙這個世界的因果，有點難。”

拋棄無效努力,

你需要高效努力

無論你是做企業(yè)的老板還是在職場打拼的職場人，千萬不要沉浸在“無效努力”中得意忘形。

你真正要做的，是“高效努力”：

1、找準定位

每個人都要找準自己的定位，也就是你能為企業(yè)提供的最大價值。

你是PPT做得特別美觀漂亮，還是文案寫得非常吸引人；

還是交際能力特別強、能把客戶哄得開開心心？

只有找準了自己的定位，你才有努力的方向，你所付出的努力才有價值。

否則連自己最適合做什么都不知道，像個沒頭蒼蠅一樣到處亂撞，你越努力只會撞得越疼。

2、合理規(guī)劃 

找到了自己應該努力的方向，那就把自己最大的精力留在這部分，而不是浪費在其他雞毛蒜皮的小事上。

人的時間、精力都是有限的，不可能什么都去做，只能選擇最重要的事情去做。

把所有資源集中在一個目標上，能更專注地去解決少數(shù)卻重要的問題，“勁往一處使”，這樣才更容易成功。

3、用成果檢驗努力

我們之所以那么努力，是希望取得豐碩的成果。

如果沒有達到預期的成果，說明我們的努力并沒有起作用。

別再說什么“沒功勞也有苦勞”，沒有功勞，你的苦勞一文不值。

職場中最值錢的不是你的努力，而是你為公司創(chuàng)造的價值和收益。

所以，你每做一樣事情，都不能用“我是否努力”來衡量自己，而是要以最終結果來判斷是否有效。

只有這樣，才能倒逼你從感動自己的“無效努力”中跳出來，用更有效的辦法把事情做好。

請不要假裝努力

結果不會陪你演戲

網(wǎng)上有一句很經(jīng)典的話：

請不要假裝很努力，因為結果不會陪你演戲。

不要推崇那種不看結果、只看態(tài)度的 “無效努力”。

因為這是一種非常懶惰、非常落后的思維方式，從頭到尾只是一個人的狂歡和自嗨。 

它就像一種毒品，讓你得到暫時的興奮，過后卻是現(xiàn)實的打擊和無盡的空虛。

所以，與其在埋頭苦干的道路上迷失自己，不如靜下心來想一下，有沒有更好的辦法能把事情做好。

最后，小獵想總結一點：

不要被自我感動式的努力毀了自己，要帶著目標工作、帶著腦袋去工作。

告別“無效努力”，你才會活得更明白，更精彩。

要知道：一個人的成就，不在于他做了多少事，而在于做了多少正確、有價值的事。

好獵頭網(wǎng)是一個人才招聘網(wǎng)站，為企業(yè)和職場人才之間打造一個互動的招聘平臺。幾十名獵頭顧問，為企業(yè)和求職者之間架起溝通橋梁，加速企業(yè)招聘進程，為職場人才輕松解決高新職位，并規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。

注：所推送文章僅作交流學習分享，非商業(yè)用途，若涉及版權問題請聯(lián)系我們刪除。

文章來源：好獵頭網(wǎng)公眾號