好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

      優秀的人敢于直面一切,包括他最害怕的

      添加時間:2019-05-22 16:41:15
      瀏覽次數: 0
      我有一個女性朋友,她的性格很內向,平常不怎么說話,她畢業之后一直在一家小額貸款公司工作,是那種政府主導,比較正規的單位。

      這種單位對客戶的資質審核很嚴,有客戶想要貸款,那么就需要向公司提供各種納稅證明,資產證明。

      她的工作任務之一,就是向客戶收取這些證明。

      作為一個性格內向的人,她總是考慮很多,客戶會不會刁難她呀,證明收到手,審核如果不合適,怎么跟客戶解釋。

      她想的很多,壓力很大。

      有一次領導接洽了一個客戶,安排給她做追蹤,她打電過話過去催了好幾次,希望對方提供資產證明和納稅證明。

      這個客戶每次接電話都說好好好,可以,沒問題,但是事后就是不發給她。

      領導一直在她耳朵邊催,讓她有些六神無主。

      她在無奈的情況下向公司的一位老員工傾訴,老員工聽了以后,嗨呀一聲:這有什么難的。

      然后坐下來一頓分析,這個客戶前期說想貸款,前面都談得好好的,但是要納稅證明這些就開始變卦了,說不定他們生意當中有些貓膩。

      你只管打電話問清楚好了,如果真的是他們生意的問題,那領導也不會怪你的,你就放心吧。

      這位女性朋友,忐忑的拿起電話打過去。

      聊了一會之后就咬牙問對方,你們一直不給我納稅證明,是不是因為你們生意當中的問題?

      對方怔了一下,然后有一點尷尬的回答:“我們這邊確實有一些生意方面的事情還沒有處理完,所以現在我們沒辦法給你提供納稅證明。”

      “如果提供不了納稅證明,那么在我們公司肯定貸不了款的?!?/div>

      “沒關系,那我就先不貸了。”

      雙方很禮貌的掛了電話。

      放下電話,我這位朋友心頭一陣輕松,她終于把想說的話說出口,其實也沒有想象中那么難。

      很多事情只要能說出口,你會發現真沒什么大不了的,讓你恐懼的是你自己之前的心理活動。

      遇到事情請記住,不要害怕,要直面它。

      和同事討論一件事情,總是被對方打斷,對方的口氣很武斷,讓你很不喜歡,有沒有什么辦法能解決呢?

      領導的決策,你覺得有漏洞,明明知道他是錯的,該怎么和他溝通這件事呢?

      下班回家已經很累了,但是公公和婆婆還要吃完飯出去跳廣場舞,怎么才能讓他們在家做一頓飯呢?

      這個問題看起來是小事,但是怎么和別人開口,成了老大難問題,很多人習慣了回避。

      小孩子都能說出口,成年人反而遮遮掩掩。

      有些人覺得我不想開罪同事,也不想得罪領導,再說說了也未必管用,還是不要說吧。

      我先忍一忍,至少大家面子上還能過得去。

      保持沉默也不是長久之計,總有一天矛盾會爆發,而這種壓抑已久的爆發如同火山一樣,同時也讓別人覺得莫名其妙。

      你之前不是一直都好好的嗎?為什么這次突然發這么大的火,有病嗎?

      對方不會理解你之前的隱忍,只會覺得你突然找事。

      這是新一輪交戰的開始。

      還有一種人,控制不住自己的脾氣,隨時失控。

      看不慣一件事情,就會用一種簡單粗暴的方式發泄出來,最后變成了情緒發泄。

      這兩種方法都不可取,其實有一種方法可以高效的表達自己的建議,但是也能得到對方的理解。

      那就是直面問題本身,然后拋開情緒,言語不要損害對方的形象,或者說出一些侮辱對方的話,給予對方足夠的尊重,面帶笑容將自己內心的想法表達出來。

      只要對方不是一個特別自我中心的人,一般人都可以理解,并且能找到一個很好的解決辦法。

      記住,沉默其實是在逃避問題,逃避問題的人本身缺乏真誠,他們把問題拋給了別人,自己站在一邊看別人的表現,然后根據別人的表現來評價對方的人品,這是一種很不成熟的表現。

      這種做法不會真正解決問題,只會讓問題越滾越大。

      只有敢于直面問題的人,才會解決工作和生活上的難題,從中獲得成長,成為人生贏家。