最近在密鑼緊鼓地搞招聘，于是跟一個(gè)資深HR朋友Carrie請(qǐng)教。
她跟我講了這樣一個(gè)招聘原則：但凡在朋友圈曬加班的人，你都要小心。最好別要。我有點(diǎn)懵，于是問她：“曬加班不是首先得加班嗎？那不是勤奮工作的體現(xiàn)嗎？”
她笑著說：“你沒聽過‘越炫耀什么，越缺少什么’嗎？來，我給你講一下之前一個(gè)招聘經(jīng)歷。”
01 好員工的標(biāo)準(zhǔn)不是加班，是靠譜
三個(gè)月前，Carrie炒了公司的一個(gè)加班之王。那個(gè)小姑娘簡(jiǎn)直是勞模，朋友圈都長(zhǎng)這樣：
深夜11點(diǎn)發(fā)一條，“加班完了還是要喝口喜茶的……”；
凌晨2點(diǎn)鐘發(fā)一條，“郵件發(fā)送完畢，睡覺！”；
周末大下午的發(fā)一條辦公室的照片，很不經(jīng)意地一句“安靜的周末，辦公室的綠蘿也特別好看。”
這姑娘朋友圈發(fā)得好有藝術(shù)啊，一條就把喜茶和加班一起曬了。沒想到這樣一個(gè)勞模也會(huì)被辭退，我想，這其中會(huì)不會(huì)是有什么誤會(huì)？
Carrie說，現(xiàn)在她的直接上司一提到了她，簡(jiǎn)直一嘴的咬牙切齒。原來小姑娘曬加班之前的幾條朋友圈，都是在賣貨。
本來，做副業(yè)也沒什么大不了的，但是只要你隨便打開她任何一個(gè)工作結(jié)果，個(gè)個(gè)都是深坑——要格式?jīng)]格式，要邏輯沒邏輯。
這就算了，可怕的是里面的數(shù)全是錯(cuò)的！
那位可憐的上司還要花上3個(gè)小時(shí)來幫她改錯(cuò)，與其這樣，還不如自己做算了。
Carrie說，“曬加班不過就是一種心虛的表現(xiàn)，怕被人質(zhì)疑不夠用功。”果然是，不努力的人不可怕，努力地悄悄把事給辦砸的人最可怕。
我相信很多人在小姑娘的角度也極度不明白，我努力、上進(jìn)、勤奮、吃苦，怎么我還不是個(gè)好員工？
無他，好員工的標(biāo)準(zhǔn)并不是加班，而是靠譜。靠譜，在網(wǎng)上有一個(gè)最準(zhǔn)確的解釋是：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。再往深里說，就是把事情交給你有一種踏實(shí)的感覺。
02 曬加班不可怕
可怕的是你可曬的只剩下加班
如果說，但凡朋友圈曬加班都是有問題的員工，我覺得有點(diǎn)絕對(duì)。但不得不說，一個(gè)人秀炫曬什么，的確反映他內(nèi)心的渴求。
心理學(xué)上有一個(gè)“心理防御機(jī)制”叫合理化（Rationalization）。大意是人總是會(huì)想方設(shè)法，用最合理的解釋去掩飾失誤，就像秀朋友圈。
眾所周知，現(xiàn)在的朋友圈早就是個(gè)刻意秀場(chǎng)。有的秀娃，有的秀包，有的秀恩愛，不過是為了表達(dá)一下我的孩子很可愛哦，我的包包好昂貴哦，我的老公好帥……
而你秀的反而是加班，那只能說你在默默告訴老板：看看，我真的好勤奮！
殊不知，所謂勤奮，其實(shí)是最不值得炫耀的東西。成年人都知道，職場(chǎng)沒有功勞本，只有成績(jī)單。
打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，一個(gè)作者三天兩頭寫出十萬加，他用得著曬加班嗎？一個(gè)快遞員天天都得滿屏好評(píng)，他有必要曬加班嗎？一個(gè)公司蒸蒸日上業(yè)績(jī)一路高歌，那個(gè)老板會(huì)去曬加班嗎？
我只能說，人家沒空！有空都在曬十萬加，曬好評(píng)，曬業(yè)績(jī)。一般來說，真正認(rèn)真在加班的人，也不會(huì)有閑心去曬加班。只有加班可以曬的人，那他就“窮”得只剩下加班了，黔驢技窮的窮。
03 誤把過程當(dāng)結(jié)果，不過是一種自嗨
在工作中，我們常常有一個(gè)誤導(dǎo)性的錯(cuò)覺就是：很容易把過程當(dāng)成結(jié)果。
什么意思呢？比方說，你的工作是要貼好100張發(fā)票。結(jié)果，你很認(rèn)真戴著耳機(jī)一邊聽歌一邊聊微信一邊貼，一不留神貼錯(cuò)了五十張。
你還覺得自己能力好強(qiáng)啊，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)交出了功課，還舒舒服服地聽了歌聊了天兒。沒錯(cuò)，你是完完整整交出去100張貼好的發(fā)票，同時(shí)也代表著你給上司埋了50個(gè)地雷。
而這，更多的是你給自己的地雷。因?yàn)槟愕纳纤疽院筮B發(fā)票都不敢交給你貼了。
做完，和做好是有根本性區(qū)別的。
更極致的結(jié)果是：做好之后還會(huì)想，我怎樣才能做到更好？這基本上就代表著三類人，一種被動(dòng)，一種主動(dòng)，一種是老板。
哪怕第三類人今天做不了老板，他也會(huì)把自己當(dāng)做一個(gè)“個(gè)體戶”那樣去經(jīng)營(yíng)，做任何事情當(dāng)是做業(yè)務(wù)，給自己積累口碑，總有一天有機(jī)會(huì)成為一個(gè)真正的老板。
而第一種人，更多是被根深蒂固的“混日子”思維鎖死。
想著混唄，反正賺的不過是死工資。越是這么想，對(duì)應(yīng)的越是一輩子就那么多死工資。
或者你會(huì)說，少放點(diǎn)心力在主業(yè)上，可以從副業(yè)找到更多的錢。殊不知，這個(gè)世界單槍匹馬創(chuàng)業(yè)成功的比例只有1%。
這是賽富亞洲投資基金首席合伙人說的原話。你是不是那個(gè)單槍匹馬里面的1%，還真的要看自己的造化。
要是連打工的普通工作都做不好，而要時(shí)刻做決策、拓業(yè)務(wù)、搞關(guān)系的創(chuàng)業(yè)型副業(yè)能不能成功，完全是一個(gè)未知數(shù)。
04 把勤奮當(dāng)做炫耀的資本，就是對(duì)“結(jié)果”二字的侮辱
關(guān)于“努力”兩個(gè)字的解釋，我覺得更加貼切的是：有結(jié)果的竭盡全力。 否則的話，那更像是一種感動(dòng)自我的瞎用力。
我以前認(rèn)識(shí)一個(gè)奇葩同事。某些工作其實(shí)下午6點(diǎn)已經(jīng)完成，愣是要把郵件自動(dòng)設(shè)置為凌晨1點(diǎn)發(fā)送，而且絕對(duì)不忘記抄送給大老板、小老板、各位項(xiàng)目成員。
就是要不折不扣地宣示：你們看，我多勤勞，多努力啊！努力勤奮就要受表揚(yáng)，以為自己還是小學(xué)生嗎？
就算是小學(xué)生，誰不是拿著一張成績(jī)單考初中考大學(xué)的？用死力去撬動(dòng)結(jié)果已經(jīng)是很愚蠢了，更愚蠢的是為了努力而努力。
把勤奮的過程當(dāng)做可以炫耀的資本本身，本身就是對(duì)“結(jié)果”兩個(gè)字最大的侮辱。
曬加班多了總會(huì)讓人懷疑用心，設(shè)定時(shí)發(fā)送郵件也遲早被人發(fā)現(xiàn)。
我奉勸那些想通過“偽勤奮”來打造形象的人，用結(jié)果來炫耀你自己，更加有說服力。
因?yàn)椋趭^它是一種結(jié)果，不用通過曬去證明。
