新西蘭天維網刊文稱，近日，新西蘭移民部長稱，正在想辦法鼓勵更多技術移民成為居民。可見，新西蘭技術移民的機會將更多。那么，未來新西蘭的哪些職位、哪些地區才更容易移民呢？
文章摘編如下：
新居民人數大幅下滑，政府急了
目前，新西蘭的居留權發放數量已經出現明顯下滑。最新數據顯示，2017-2018財年的整體新居民人數，已經從47000多名下滑至37000多名，而被砍掉的部分中，3/4都是技術移民。
移民與投資協會主席June Ranson認為，新西蘭政府一直都試圖讓居民越來越難拿到簽證，對發放居民簽證也卡得越來越嚴。
國家黨移民事務發言人Michael Woodhouse也表示，現在，靠臨時工簽到新西蘭的低技能工人越來越多，但能拿到居民簽證的高技能人數卻越來越少。
“我們獲悉，移民局總是找各種理由拒絕申請人。整個申請過程也放慢了，就連商務、創新及就業部（MBIE）自己的表現評估，都說他們的決策質量下降了。”Michael Woodhouse表示，他認為，這是因為新西蘭政府的態度：發簽證，但不批居民權。
面對當下的情況，新西蘭移民部長表示，他正在想辦法，讓更多的技術移民成為居民。
“我的確在考慮這個問題，看我們是不是能夠更好地定位到技術移民，并為他們提供獲得居民權的更好機會。我并不認為目前我們的居民項目有效地推給了目標群體。”
未來，這些行業更需要技術移民
想要順利移民，首先需要了解新西蘭當前的就業市場現狀。
商業、創新與就業部（MBIE）的Jobs Online，一直在監測新西蘭四個主要工作招聘平臺的數據變化，包括SEEK、Trade Me Jobs、the Education Gazette和Kiwi Health Jobs。
MBIE表示，工作招聘廣告意味著職位空缺，是勞動力需求和經濟變化的一個關鍵指標。
招聘廣告數據，在很大程度上能夠說明一個國家的經濟情況和走向。我們一起來看看MBIE公布的工作數據，看看未來到底哪些行業的工作是新西蘭更需要的。
總體來說，過去一年，工作招聘廣告數量增長了8.4%。最近，商業信心指數的一些指標也表明，雇主愿意招人。
從行業類別來看，健康護理和醫療行業出現的職位空缺最多。一年內，該行業的招聘量增長了32.9%。其次是信息技術行業，廣告招聘量也增長了很多。緊隨其后的是基礎產業，招聘量年增幅達11.2%。
從職位類別來看，勞工、專業人以及社區和個人服務類的招聘量有大幅增加。
未來將是高技能者的天下？
值得注意的是，如果把招聘職位按照技能等級劃分，就出現了一個有趣現象。雇主對于高技能和無技能者的需求量變得更大。相較之下，居于中間的技術工人、半技術者以及低技能者的招聘量，增幅較小。
這三個地方，很缺人
從地區來看，Gisborne/Hawkes’s Bay，Manawatu - Whanganui/Taranaki和Waikato地區的招聘數量激增。因此，如果你在奧克蘭技術移民分數不夠，不妨把找工作方向放眼于這些地方。
MBIE表示，對于絕大部分地區來說，健康護理和醫療、建筑和工程以及商業服務行業的人才缺口，都是最大的。
具體而言，北地的招聘廣告顯示，一年內，該地的招聘量增加了18.5%。其中占比例很大的職位，集中在健康護理和醫療、建筑和工程以及商業服務行業。
奧克蘭一年內的招聘量增加了4.9%，相對來說增幅不算大。除了上述三個行業外，奧克蘭信息技術行業的人才缺口也較大。
惠靈頓一年內的招聘量增加了11.4%，專業人士、技術與貿易人才，機械操作員以及司機，都是惠靈頓較為緊缺的職位。
最能掙錢的竟然是這個行業！
Trade Me公布的招聘數據顯示，該網站在全國范圍內打出的7.4萬份招聘職位，平均薪資為6.1萬多新西蘭元。其中，薪水最可觀的是IT行業。
IT架構師的平均年薪達到了15多萬新西蘭元，緊接著是IT管理職位，平均年薪為14多萬新西蘭元。
Trade Me Jobs的Anna Miles說，從全新西蘭的招聘情況來看，雇主對IT人才的需求都非常大。為了留住人才，IT行業的雇主已經平均將薪水提高了3.1%，達11多萬新西蘭元。
“如果你從事的是IT行業，是時候好好想想下一步怎么走了，因為現在絕對是投簡歷的好時候。” Anna Miles說。
Anna Miles還表示，由于新西蘭技能短缺，雇主很難找到合適的人才。因此，他們愿意花更多錢招到想要的人。
“我們預計2019年薪資漲幅會更大，因為雇主要留住人才。”
從城市來看，奧克蘭是全新西蘭工資水平最高的城市，平均招聘薪水為7.2萬新西蘭元。
抓緊！1、2月是求職者天下
Anna Miles認為，1、2月份是找工作的好時候。這是由于從全新西蘭范圍來看，工作申請數量降低了，而招聘工作數量和薪資都增加了。
“現在是求職者的天下。”另外，Anna Miles還表示，2019年，視頻面試將越來越普遍。
Trade Me給出的一些找工作技巧：
1.簡歷要簡單明了
平均而言，雇主只會花6秒鐘去掃讀一份簡歷。因此，你的簡歷需要極快地吸引雇主的眼球。這就包括，簡歷開頭的簡短自我總結，同時要突出自己的個性、態度、工作經驗和技能。
2.獨家定制，務必讓自己的簡歷符合申請的職位。
3.請外援，讓其他人幫你過一遍簡歷，檢查是否有拼寫和語法錯誤。
4.不一定要達到雇主的所有要求，當然，越接近越好。
注：本文僅就就業數據進行分析，不構成簽證或就業建議，請讀者慎重做決定。
