新時代中國留日學生打工目的巨變的背后
添加時間：2018-08-17 09:47:26
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日本新華僑報網日前刊文稱，據統計，目前日本全國有超過19萬人在大型連鎖便利店羅森打工，其中，外國店員數量為1萬人左右。若加上7-11、全家等便利店，數量應當是翻倍的。而隨著時代的發展，中國留日學生的打工目的，也存在著巨大的變化，不僅僅是為了掙錢。
文章摘編如下：
或許和許多人想的不一樣，在日本便利店打工的外國人也不純粹是為了用自己的時間和體力來交換工資。在東京一家全家便利店打工的中國留學生說：“打工是練習日語的好機會，在語言學校同學們大多是中國人，沒有太多實際接觸日本社會、日本人的機會。雖然父母給我提供學費和生活費，但我想還是要走出社會去看看，多學習。”
由于外國人員工在日語方面還需要提高，為了培訓過程更加順利，便利店在員工手冊上也插入了許多圖片，讓外國人員工更容易理解。此外，有的便利店還制作了外語版的員工手冊，以讓他們更確切地理解企業理念。
對于便利店的這種做法，中國留學生表示：“在大學的時候曾經課余做過兼職，就我工作過的崗位而言，培訓內容一般沒有包含企業理念。我也感受到了中國和日本在這方面的不同，說實話剛開始還有一些不適應。但現在我認為學習了企業理念之后，做什么工作就都有了一個根本的出發點。今后畢業回國，也想把這種方法帶回去推廣。”
當然，提到留學生在日本打工目的的變化，從他們選擇的行業的多樣性也能窺得一二——不少人已不僅僅是便利店打工和飯店刷碗的體力工作了。如今中國留學生個人能力增強，他們在這個社會里有著更多的機遇。在東京一所私立大學就讀的中國留學生在接受記者采訪時表示：“東京生活成本高，留學生一般都會找一份兼職，掙錢補貼生活費。我和周圍不少同學現在都利用課余時間在IT企業兼職，工資相對比較高，也能在實踐中提高自己的能力。現在，很多日本企業都歡迎外國人入職，我覺得留學生能找到合適工作的機會也變多了。”
隨著留學生、外國勞動力涌入日本，而且他們身上顯然有著日本人身上更強的沖勁，一些公司看到了未來的商機——專門為留日外國人介紹工作。
在這樣的大背景之下，一家專為外國人介紹工作的公司社長介紹：“現在日本很多企業都處于缺人手的狀態，但常常是花很多錢打廣告也招不到足夠的新人。有時甚至誠心誠意地遞了內定給應聘者，最后還是被‘放鴿子'。從近兩年發布的求人倍率來看，這種現象絕對不是個例，而是普遍的現象。這也是為什么，我們在建立一座外國人和日本企業之間的橋梁。”
與此同時，一些企業管理者已經開始轉變招聘思路，轉而在吸引外國人員工方面花成本。一方面，雖然需要多一些時間和精力培訓，但最后外國人的工作能力也不遜色于日本人；另外一方面，外國人掌握的外語能力和母國文化能夠幫助公司的發展。
現代的中國留學生在中國經濟迅速發展，科教文衛方面不斷完善的背景下成長，因此即便到了國際社會上他們的能力、他們的價值也吸引著人們的關注。當越來越多的中國留學生走向日本職場，在各個行業、各個崗位上發光發熱，相信他們會成為日本社會不可或缺的寶貴力量，同時也實現著自己的個人價值，展示著中國發展的另外一種魅力。
