你是職場(chǎng)中那個(gè)會(huì)哭的孩子嗎？
添加時(shí)間：2018-08-10 16:39:32
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前不久，在微博上看到這樣一條消息：一個(gè)小姑娘在過(guò)地鐵安檢時(shí)被要求喝一口自帶的飲料，姑娘卻說(shuō)男朋友不在他擰不開，當(dāng)?shù)罔F的工作人員好心的想要幫助她打開瓶蓋時(shí)。姑娘卻又抱著瓶子不松手說(shuō)“你們擰開的沒有愛情的味道，我不喝，我就要他打開的”，于是他的男朋友終于在坐了兩個(gè)小時(shí)地鐵后趕到，幫她擰開了瓶蓋，順利通過(guò)了安檢。地鐵工作人員看到，男孩并沒有因?yàn)榕笥训臒o(wú)理取鬧而生氣，相反摸著女孩的頭，滿臉都是寵溺。
看到這，小編真的震驚了。果真是會(huì)哭的“孩子”有糖吃嗎？就僅僅因?yàn)橐黄克信笥丫鸵鴥蓚€(gè)小時(shí)的地鐵趕過(guò)來(lái)。那相反，那些不哭不鬧有問題自己解決的“孩子”，他們又是怎么樣的呢？
朋友小林在公司干了三年，領(lǐng)導(dǎo)但凡有事都交給她去做。老板總說(shuō)“小林辦事我放心，這事交給小林再合適不過(guò)了”小林開始還挺高興的，覺得領(lǐng)導(dǎo)把活交給自己是器重自己。可是后來(lái)時(shí)間久了，小林手里的工作越來(lái)越多，常常要加班加點(diǎn)的工作。可周圍的同事卻是在旁邊閑的發(fā)慌，按時(shí)上下班，工資拿的卻也不比她少。
有一次公司需要派人去上海出差，本來(lái)是安排小劉去的，可最后卻換成了小林。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)的解釋是：“小劉那性格你也知道，她不想去的誰(shuí)拿她也沒辦法。再說(shuō)，她要是大吵大鬧的，去了也會(huì)影響公司形象。你比較懂事，這次你就先替她去，以公司的大局為重。”這種臨時(shí)安排的活，小林當(dāng)然不想去，可畢竟是領(lǐng)導(dǎo)的安排，只能接受嘍。
小林想著，也許再忍忍，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給她升職加薪。可結(jié)果沒成想，按時(shí)下班，做事推脫的小劉卻升了職。
原來(lái)小劉經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)自己的工作多么認(rèn)真，做事多么辛苦。讓領(lǐng)導(dǎo)覺得，她這么認(rèn)真努力應(yīng)該給予升職加薪。而小林呢？這個(gè)只知道做事不懂得表功的老實(shí)孩子卻永遠(yuǎn)無(wú)法被領(lǐng)導(dǎo)看到。
會(huì)哭的“孩子”有糖吃，生活中是如此，職場(chǎng)中亦是如此。越是懂事的孩子，也越是容易被人所忽略。因?yàn)樵谄渌丝磥?lái)，你什么事都可以自己做，自然也就不需要?jiǎng)e人對(duì)你的關(guān)照，長(zhǎng)此以往，慢慢地別人就會(huì)忽略你的感受。
所以在工作中，不僅你要時(shí)刻做好自身的事情，還要懂得適時(shí)的“哭鬧”，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的訴求，要敢于爭(zhēng)取自己的利益。所以在受到不公平待遇的時(shí)候，必須要大膽地站出來(lái)，告訴他們你的想法。不能躲在一旁默不作聲，因?yàn)闀?huì)哭的“孩子”才有糖吃。
