淺談職場規劃的準則
添加時間：2018-08-06 11:34:04
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每一個職場人士都有自己的職場準則，都希望自己變得更加有價值，在職場中變得更搶手，但是怎么才能讓自己變得更厲害呢？好獵頭認為，做到下面五點準則，你就能在職場上混的如魚得水。
一、規劃人生
有句話說得好“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，有時候你的選擇比你努力更重要；所以職場人士需要清晰的認識自己，了解自己的優勢，知道自己的發展道路，知道自己下一步該往哪個方向走；而不是讓“隨波逐流”成為職業生涯中的常態，走一步算一步，否則你的職場生涯就只能在基層的崗位中徘徊。因此，需要正確清晰的認識自己，客觀評估自己的優缺點，做到有效的分析，從而充分發揮著出自身的優勢；同時需要不定期的依照社會情況制定自己的短期、長期的職場規劃，并努力逐一實現。
二、善用時間，讓學習變成習慣
時間管理也是一門學問，每一個都擁有相同的的時間。合理的善用時間，能讓這24小時發揮出最大功效，對自身的職業也是十分有益的。因此，我們要充分的利用時間來自我“增值”。例如上下班旅途中，在地鐵公交車上，我們可以學習，例如睡覺前，我們也可以學習，我們要讓學習成為一種習慣。還要合理的安排并制定完善的工作計劃，不要每天渾渾噩噩的，不知道要干嘛。
三、多做多問，善于承擔責任
在工作中要學會承擔責任，對于一個人才職業發展十分重要。不要一遇到事情就推卸責任，這樣會讓別人覺得你沒有當擔，在工作中不僅要做好自己本職工作外，還要多了解其他與工作相關的事情，對不懂的要不恥下問，問同事問領導，多學習，讓大家看到你的努力，同時自己能力也得到了提升。所以建議職場人士應該把握每一個學習的機會，敢于嘗試，對于不懂的勇于詢問，積累實務操作經驗。
四，不要過多的與別人比較
世界上沒有絕對的公平，過多的與別人比較，只能徒增煩惱，給予自己不不平衡的心理狀態，而受到各種不愉快心情的影響，使自己缺少成就感，同時影響自己的發展。因此，只需做好自己，設定目標，努力讓自己比昨天更進一步。相信自己，明天會更好！
五、合理跳槽，直面挑戰
任何一份工作都需要有一定的積累才會有一個質的飛躍。若沒有兩到三年的積累。則很難對于一份工作有深入的理解與把握，頻繁的跳槽不能為你職業發展加分，反而會成為HR在評估你時的“扣分”項。那么該如何區分有益和無益處的跳槽呢？資深獵頭表示，一份工作關鍵在于有沒有發展的空間，在工作中有沒有提升，有沒有學習的機會，我們不能看光看工資，舒服度，也不要在工作中有個不滿意就跳槽，這樣只會給你職業生涯帶來負面影響。只有主動面對職場中的各種挑戰，學會適應并克服困難，最終才能使自己變得更加優秀，擁有跳槽的資本。
如果你在職場中做到這五點準則，我相信你的職場生涯中一定是一步一個腳印，你將成為HR和獵頭公司青睞的對象。
