不少面試者反饋在面試時被問到自己父母的工作，覺得問題太涉及隱私。況且父母的工作對考察求職者有什么關系呢？父母如果是清潔工、一般公司職員、國企、公務員，又會對面試產生什么影響呢？
一、HR想了解什么
詢問父母的情況，家庭情況都屬于對求職者的背景調查。主要考慮的是以下幾個方面：
1、有助于了解求職者的成長環境，個人性格，綜合素質等信息，考察你的職位匹配度；家庭環境好，可能會相對較為穩定但拼勁不足，家庭條件復雜可能心思細膩……
2、家庭狀況可能會影響求職者找工作的參考標準，例如對薪資、距離、假期、加班時間等有要求；
3、父母的職業或多或少會對求職者的職業生涯產生影響；例如爸媽是公務員，可能更希望子女考公務員。
4、有些企業和職位由于特殊性和保密性對求職者的個人情況以及社會關系要求較為嚴格。
5、希望求職者擁有額外的價值，例如社會人脈、資源等……
6、就是嘮家常，了解一下大概情況。
二、可以不回答嗎？
這道題對有些求職者來說屬于隱私，并不想輕易透露給他人更多的細節。那么不回答可以嗎？
理論上是可以的，因為這題涉及較為隱私的信息，不想答是沒問題的。但生硬地拒絕可能會留下求職意向不強，態度強勢的印象。
所以建議婉轉一些，跳過私密的信息，不透露具體的公司信息和職位，說：“父母都是在職員工/自己創業/退休在家，對我沒有太多的要求，非常支持我的選擇。”
三、類似問題
你的父母/男朋友支持你來這里工作嗎？解題思路：HR想了解你的工作穩定性。
1、因此表明你的誠意和穩定性很重要，家在本地/有定居的打算/有長期在這里的規劃/有親人在這里……這些因素都是可以的。
2、回答的時候可以表明自己已經和父母做過深度溝通（個人溝通能力），父母支持自己的決定，也放心自己一個人生活，并且已經提前找好房子在這里安家了（個人獨立生活的能力）。
其實關于面試時的求職者背景情況調查，HR會有許多問題可問。可不管是什么面試問題，只要了解了面試官的意圖，求職者就能避開禁忌點，給出面試官滿意的回答。
