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      東莞有哪些獵頭公司

      添加時間:2018-05-29 11:45:41
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      上個世紀(jì)40年代,這一行業(yè)發(fā)源于管理咨詢,當(dāng)時的麥肯錫等咨詢公司的顧問經(jīng)常會鼓勵公司對管理層進(jìn)行調(diào)整,由此特別設(shè)立了專門的高管招聘部門。最后這些業(yè)務(wù)部門又逐漸獨立,形成了最早期的一批獵頭公司。

      1.米高蒲志

      米高蒲志國際(Michael Page International) (LON:MPI) 1976年在倫敦成立, 是代表世界頂尖雇主,專業(yè)從事長期、合同和臨時職位招聘工作的領(lǐng)先招聘咨詢服務(wù)機構(gòu)。米高蒲志國際在32個國家設(shè)有148個辦事處。并于2003年在上海開辦了其在中國的第一個辦事處,目前米高蒲志國際在全球所有主要商業(yè)中心設(shè)有辦事處,包括:香港、倫敦、紐約、巴黎、東京、多倫多、新加坡、悉尼。

      集團旗下?lián)碛腥笃放疲謩e是Michael Page, Michael Page Executive Search和Page Personnel. 公司業(yè)務(wù)覆蓋多個行業(yè),專注于對高級從業(yè)者的招聘工作。集團自1976年在倫敦成立以來已逾三十載。米高浦志一直致力于構(gòu)建專業(yè)的平臺,為求職者和雇主牽線搭橋。米高蒲志在倫敦證券交易所掛牌上市,為英國富時250指數(shù)機構(gòu)之一,每年的營業(yè)額超過10億美元。

      2.科銳國際
      北京科銳國際人力資源股份有限公司是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案提供商,以及中國首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè),目前在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國等全球市場擁有80+家分支機構(gòu),1,600余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、招聘培訓(xùn)、智庫專家等服務(wù)與解決方案,以及在線獵頭、互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工、SaaS簡歷及薪酬管理等技術(shù)平臺。在過去22年中,科銳已與3,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。

      3.萬寶盛華
      萬寶盛華集團(ManpowerGroup,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其 商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗,通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨特的商業(yè) 價值,幫助客戶在“人智時代”贏得成功。

      我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以 及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球82個國家或地區(qū)擁有近3,900家分支機構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的 需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。我們將對人類潛力的理解與商業(yè)遠(yuǎn)景相聯(lián)結(jié),幫助我們所服務(wù)的組織及個人提高競爭力,取得超乎想象的 成就——因為他們的成功將引導(dǎo)我們走向成功。通過開創(chuàng)這些強有力的聯(lián)系,我們創(chuàng)造一種動力驅(qū)動組織前進(jìn)、加速個人成功,建立可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)。我們?yōu)槁殘?注入動力。

      萬寶盛華集團通過ManpowerGroup Solutions,Manpower®,Experis和Right Management;提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。

      4.伯樂
      伯樂獵頭是中國知名獵頭公司,多家世界500強在華長期獵頭供應(yīng)商,擁有中高端人才獵頭招聘網(wǎng)站伯樂招聘網(wǎng),百萬優(yōu)質(zhì)中高端人才儲備。

      我們致力于為專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)提供專業(yè)的人才指導(dǎo)意見,我們的顧問專精于各行各業(yè),能高質(zhì)高效地位企業(yè)提供所需人才,幫助您增長業(yè)績并確保甄選出的專業(yè)人才所具備的技能與經(jīng)驗?zāi)艹浞址夏钠髽I(yè)目標(biāo)與戰(zhàn)略計劃。

      伯樂秉承客戶利益至上的原則,要求顧問以專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,為其提供最佳的候選人解決方案。

      伯樂連接人與機遇,成就美好人生。

      5.華德士
      華德士是一家國際專業(yè)招聘咨詢服務(wù)公司。

      “華德士的故事起始于1985年,首席執(zhí)行官Robert Walters建立了第一間華德士的辦公室,從此Robert帶著極大的熱情和對工作的專注領(lǐng)導(dǎo)公司一直前進(jìn)。
      在過去的33年里,公司不斷成長,我們的志向也在不斷擴張。目前華德士在28個國家及地區(qū)設(shè)立了分公司,雇員超過3,800名。

      我們致力為企業(yè)客戶招聘各行業(yè)的高端人才;我們也為尋找長期、臨時抑或合同制的候選人找到理想的工作。

      6.瀚納仕
      瀚納仕是全球領(lǐng)先的專業(yè)招聘集團。它是專職于招聘優(yōu)秀、專業(yè)和技術(shù)人才的全球招聘專家。它服務(wù)于各個行業(yè)的各個部門,包括上市公司和私有企業(yè),負(fù)責(zé)固定職位、合約崗位以及臨時派遣的招聘事宜。Hays擁有270個辦事處,超過7,000名員工,橫跨17個專業(yè)領(lǐng)域。在亞太地區(qū),Hays已在香港、北京、上海、蘇州、新加坡、日本、澳大利亞和新西蘭等地設(shè)立了辦事處。

      7.外企德科
      FESCO Adecco(外企德科)是中國人力資源服務(wù)行業(yè)具有競爭力和品牌價值的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者Adecco成立的一家中外合資人力資源服務(wù)企業(yè),為企業(yè)及個人提供業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭和員工福利等相關(guān)人力資源解決方案。

      FESCO成立三十六年來,長袖善舞于中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域,Adecco則是全球人力資源行業(yè)的巨頭,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球60多個國家和地區(qū)。FESCO Adecco成立后,雙方通過優(yōu)勢互補,整合了客戶資源,依托全球化的資源和服務(wù)平臺,融合本土網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,擴大了業(yè)務(wù)范圍,為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)流程外包(BPO)、財務(wù)外包與薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相關(guān)服務(wù)、健康福利與彈性福利等人力資源解決方案。合資后的FESCO Adecco飛速發(fā)展,并且在浙江、重慶、深圳設(shè)立了分支機構(gòu)。目前,F(xiàn)ESCO Adecco 的全國服務(wù)人數(shù)超過50萬名,服務(wù)客戶近10,000家。

      8.任仕達(dá)
      任仕達(dá)致力于向企業(yè)提供專業(yè)的靈活性工作解決方案和人力資源服務(wù),于1960年由Frits Goldschmeding創(chuàng)立,至今業(yè)務(wù)已發(fā)展到40多個國家,代表了全球超過90%的人力資源服務(wù)市場。自2008年完成對維迪奧(Vedior)的收購之后,任仕達(dá)已成為全球第二大人力資源服務(wù)供應(yīng)商。

      任仕達(dá)在阿根廷、比利時、盧森堡、加拿大、智利、法國、德國、希臘、塞浦路斯、印度、墨西哥、荷蘭、波蘭、葡萄牙、西班牙、瑞士和英國都排在市場前三名的位置,在澳大利亞和美國也名列前茅。

      任仕達(dá)總部位于荷蘭阿姆斯特丹,其股票在紐約泛歐交易所上市交易。

      9.翰徳
      翰德(NASDAQ:HHGP)是全球領(lǐng)先的招聘管理、人才簽約以及人才管理服務(wù)供應(yīng)商。從單一招聘到全套外包服務(wù),翰德為客戶提供各類人事解決方案,并通過為公司評估、招聘、培訓(xùn)及挽留優(yōu)秀人才等,幫助公司達(dá)到更高的組織績效。翰德在全球20多個國家擁有近2,000名專業(yè)人士,為客戶及求職者提供服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布世界各地,全球1000強企業(yè)有很多都是我們的客戶。

      以上,我們對格局混亂的獵頭市場做了一個簡單的梳理。但需要提醒大家注意的是,上面的這些排名僅能作為參考,并不能嚴(yán)格反映一個獵頭公司服務(wù)的好壞。畢竟獵頭是一門非常“人性化”的生意,并不是冷冰冰的數(shù)字就能夠體現(xiàn)出好壞的。企業(yè)要想得到令人滿意的服務(wù),往往只需要找到一位經(jīng)驗豐富的獵頭就行了。