35歲的職場女性，如何在職場更好生活？
添加時間：2018-05-17 13:48:39
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35歲后職場生活讓很多女性變得焦慮，35歲以上的職場女性如何才能更好的職場生活？ 這也許是困擾大多數女性的一個問題。一個朋友在35歲的時候離開了生活很久的鐵飯碗，也就是常見的國企。在她談到自己跳槽的時候，她唯一感到后悔的是跳槽跳的太晚了。
35歲以后很多職場女性對自己認識更加清楚，心智也更加成熟，更清楚自己需要什么。她不會安于現狀，而是不斷地激勵自己勇往直前。其實女性過35+后重新進入職場會有很多風險，我們該如何正確面對？
1.35歲后職場黃金時期變少
當下職場面試的大多數是90后，他們要初入職場學習新知識，接收新公司，新崗位。老板不會給像35+年齡的人太多機會，這個時期你的年齡到了職業發展瓶頸。有時候自己不夠優秀的時候會顧慮很多，但是如果你足夠優秀，把自己包裝的十分完美。其實任何時候開始進入職場，也不算晚，所以心態很重要。
2.跟90后PK能力
一批批的職場新人，里面有很多突出能力的人，他們年紀輕輕就有很輕的能力。但是有時候在35+人的眼里認為他們還是孩子，對社會不夠認識，不夠成熟，辦事溝通能力上欠缺。如果你還停留在這個思考層面上那你就錯了。91年的很多做總裁了，更何況現在你年紀比他們大，所以你要更好的突出自我能力。
3.適應提升內部競爭
年紀大不一定經驗就豐富，所以到了新工作環境，你需要調整心態，適應提升內部競爭的壓力。要把一份工作做到有聲有色，獨擋N面。如何才能站穩做好工作呢？
⑴為人處事要符合你的年齡段
35+后，要做好的兩件事情是做事和做人。其實學會做人更加重要。情商至少要達到中等水平以上，能夠妥善處理好你跟同事，跟上級之間的人際關系。人際關系處理好了，才能更加有效的完成工作。所以到了這個年紀，你要考察一下自己的情商是不是及格了。
35歲的職場女性，如何在職場更好生活？
35+后一定要有專業的職場技能，得到他人的公認，自己掌握的十分出色。這樣即使別人對你再有打擊，也會游刃有余的應對。工作態度上要端正，不要認為自己只能做基層，其實你更適應管理層，做好自己的職業定位。
⑵有為了目標持續奮斗的決心
工作中不能一直考慮薪資問題，要有為了目標持續奮斗的決心，不要太過于高估自己，對自我要有深刻的認知。做好職業規劃，更好的打磨自己。學會思考總結，做事跟做好兩個層面要正確解讀。
⑶協調好家人跟工作的關系
職場女性不易，不僅要處理家庭生活，還要工作，這時候要學會處理好，協調好家人跟工作的關系。下班后怎么更好地輔導孩子，怎么更好的生活好，很重要。家庭和睦才能更好的工作，才能更好的生活。
職場女性不容易，35+更是不容易，所以要清楚自己的定位，規劃，沉淀下來去實現自己的目標。
