現在很少有哪個行業能讓人干一輩子，人力資源行業也不例外，當HR干久了也有膩歪的一天。別的行業轉行出錯了我們不會笑話，但是作為HR轉行出了問題就真的很“好玩”了。作為人力資源從業者想要轉行一定要注意一下幾個問題：
1.成熟的心態
我的心態成熟嗎？我常常會自己問自己，所以在我特別沖動想要去做某件事情的時候，它會讓我立刻變得理性而客觀，從而也就避免了很多沖動事情的發生。
作為一個跨行者，不管你的年齡是20幾歲還是30幾歲，你必須要有成熟的心態，因為成熟的心態才會讓你未來的路走的更加平穩。因為轉行失敗自暴自棄的人太多，甚至因為丟了穩定工作做生意失敗自殺的人都大有人在。
2.選擇自己熱愛的行業
很多人之所以在工作上處處碰壁，最根本的原因就是不知道自己到底喜歡做什么工作，也不知道自己擅長的領域又是哪一塊，當然在換工作或者跨行的時候只會重復原來的老樣子，甚至更差。
你之所以想跨行，無非有兩點：一是你現在的工作根本掙不到錢或者說沒有前途，二是你覺得現在工作帶給你的都是痛苦，無任何成就可言，所以你非常希望換一個環境重新開始。
如果是這樣，那么你一定要對自己做一個評估：自己的愛好是什么，自己擅長的又是什么？這個問題一定要搞清楚，這對于你未來的轉行只會有好處，不會有壞處。
3.下定決心，就不要瞻前顧后
很多人明明現在的工作已經非常不舒服了，也已經找好了跨行的工作，但是就是遲遲不做決定，內心非常糾結猶豫，各方權衡，希望能夠十全十美。
其實世上沒有十全十美的事情，想要獲得一方的收獲，那么別一方的一些福利肯定會失去。如果你選擇了轉行，那么注定是有風險的，所以在下定決心之后，不要再糾糾結結，這樣只會讓你失去得更多。
4.清晰的職業規劃
人心是很難滿足的，這山望那山高，做文員的會羨慕做銷售的人可以拿很高的薪水，但是卻看到銷售人員背后所承受的壓力以及付出。
而私企職員會羨慕公務員不僅薪水夠高而且輕松，卻看不到公務員在各種應酬場合的各種窘態。
吃著碗里的還要想著鍋里的，恨不得兩者都是一步到嘴。這部分人往往是沒有清晰的職業歸劃，往往憑的也就是一時的沖動與激情，而一旦在過程中碰到問題就抱怨連天，懊惱不已。
建議這樣的人還是把自己現有的工作做好比較妥當。轉行是對自己職業規劃的理性分析判斷之后做出的決定，絕對不是一時的憧憬。
5.若是轉行請選擇一線城市
我在一線城市呆過，在二線城市上的大學，大多數時候生活三線城市，對比這些城市的差異化，得出一個結論：如果你只想按步就班的生活，那么選擇在三線城市就OK，但是你有追求，請一定要選擇一線城市。
因為一線城市跟三線城市真的有本質區別，有時候我呆在三線城市真的是想自殺的心都有，因為薪水少的可憐，而且大多數人都沒什么斗志，在這樣一個整體氛圍下，你想突圍真的特別困難。
但是一線城市不一樣，集中的都是非常優秀的人，競爭大，節奏快，所提供的機會也多，你不得不去跟上這種步伐，你不得不迫使自己去時步。所以對于想轉行的年輕人來講，選擇一線城市肯定不會錯，這是一件很有挑戰性的事情。
6.出其不意是你的制勝法寶
在大數據的環境中，你說缺什么，可以告訴你什么都不缺，缺的是你是否能夠出其不意，能不能一下就抓住別人的眼球。
比如說你現在是一個公司的小職員，但是你不想干了，你想自主創業，那么你選擇的項目是什么？服裝、吃的、小商品等，你必須得找到你跟別人不一樣的地方，并且能夠在第一時間把你的不一樣推銷出去并且有成效，那么你肯定是轉對了。
HR也不是神，轉行的時候也會遇到各種困擾，希望上述內容對想要轉行的HR有所幫助。
