設計管理者要根據(jù)使用者的需求，有計劃有組織地進行研究與開發(fā)管理活動。有效地開發(fā)創(chuàng)造性思維，把市場與消費者的認識轉(zhuǎn)換在新產(chǎn)品中，以新的更合理、更科學的方式影響和改變?nèi)藗兊纳?，并為企業(yè)獲得最大限度的利潤而進行一系列設計策略與設計活動。
設計管理崗位職責
1.負責設計單位、審圖公司的溝通、銜接及審圖管理，控制設計進度和質(zhì)量；
2.與相關部門相互溝通協(xié)作，達到成本最優(yōu)化管理；
3.負責收集相關資料，提供開發(fā)設計項目所需要的相關資料；
4.負責各類設計會議的通知、安排和落實會議紀要；
5.參與各項設計工作，并提出意見建議；
6.負責參與制定、貫徹落實項目進度計劃，協(xié)助跟進設計進度；
7.參與公司、部門組織的培訓工作。
設計管理崗位要求
1.具備較強的文字處理能力，良好的管理和組織協(xié)調(diào)能力；
2.具備系統(tǒng)的分析、溝通和推動能力，邏輯思維能力強；
3.具較強的審圖能力，能做好優(yōu)化設計工作；
4.熟悉設計規(guī)范及相關知識，具有豐富的方案設計經(jīng)驗；
5.具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；
6.做事嚴謹、踏實、仔細、認真；能承受較大的壓力和挑戰(zhàn)；
7.能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件。
設計管理發(fā)展方向
可向設計總監(jiān)或藝術總監(jiān)發(fā)展。
