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      職場精英都會在工作中“偷懶”

      添加時間:2018-01-30 10:17:27
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      如果你認為自己已經足夠努力了,卻還是屢戰屢敗,你感到焦慮不安,對自己產生懷疑,你會聽到內心一個惱人的聲音在問:“到底哪里出錯了?”其實你可能只是需要在工作中偷偷懶。

      你只需要在關鍵時刻全力以赴

      如果你失敗了,你甚至沒有重新來過的機會,這就是為什么老板要求我們把每一件事都做得完美。那么問題來了:誰能7天24小時不間斷地保持全盛狀態?如果你不停燃燒自己,很快就會燈枯油盡,等人收尸了。

      雖然事實如此,但在高速運轉的企業中,老板總希望員工是超人,能時刻保持精力充沛。他們認為這樣的團隊氛圍會讓大家更有信心。然而我更希望我的員工在重大時刻有卓越的表現。在事關重大的時候,你需要全力以赴。同樣,你也需要知道自己的極限。

      在一切圓滿結束之后,我們可以盡情享樂,然后做個一動不動的懶鬼。即使鬧鈴一響再響,也要按幾次暫停,繼續睡覺。

      這不是在偷懶,是為了你的榮耀補充能量,或者做任何需要做的事,以便在時機到來的時候展現你的光芒。然后就徹底地安心休息,做好準備,靜待時機,以圖下次再戰。不要聽信“在年輕時死去會留下一具漂亮的尸體”這種說法。讓我們“在蒼老時死去并留下一具漂亮的尸體”。沒有人可以一直保持全盛狀態,我們為什么不把能量積攢到關鍵時刻呢?

      不要詢問別人的意見,直接宣布你的決定

      在企業中最好的精神操控法之一,就是在提前通知大家你要這么做。不要問其他人是否同意,只需要告訴他們你的決定,然后去做就是了。

      如果你做得恰到好處,會讓人感覺你處事慎重,同時不乏和威嚴。自信地宣布一個決定就是賦予了這件事合法性和有效性。大家通常會認為你是經過慎重的考慮才做了決定,會認為這個想法可能很不錯,最起碼會尊重你的決定。

      去試試吧。你不需要成為CEO才能用到這種技巧。你可以和同事、客戶甚至在日常生活中使用。下一次當你擠在飛機舷梯上卻需要打電話,可能會打擾別人時,以足夠大的聲音對其中一個人解釋并讓其他人也能聽到:“抱歉!我需要用幾秒鐘打一個電話。”你小小的不禮貌就變成了禮貌,沒有人會因此怒視你。

      按自己的節奏工作,不屈從他人的時間

      在電子時代的社交禮儀之一是不管對方是你的另一半、商業伙伴或客戶,如果你沒有在幾小時(或幾分鐘甚至幾秒)之內回復,就是不重視他們。所以你要么成為手機的奴隸,要么就只能做壞人,真是進退兩難。

      無論你是否喜歡,這就是我們身處的信息時代的副產品。可怕的現狀是:人們在工作之余每天還會接收12小時的信息。辦公室工作人員要花28%的時間回復電郵,人們平均每天發送或接收35條短信。過量的信息造成了短期的記憶障礙,增加公眾的壓力,損害大眾健康,并且造成了大量的經濟損失。這種現代疾病如此常見,我們甚至為它創立了一個新名詞信息肥胖癥。

      這無益于我們提高效率和發展關系。畢竟如果我們都在忙著回復短信和郵件,怎么能有時間發展創造力呢?你明白這種感覺:郵件一到,你的血壓就稍稍升高,忽然意識到:“煩人,又有人有新的要求了。”

      所以如果你還有一點記憶的空間,請記住這個訣竅:別去理會它。別再告訴自己必須得知道當下的所有狀況,別再試圖和每個人隨時隨地保持聯絡,別覺得你吃頓午飯就得先通告全世界,所有這些想法都像是精神毒品。就像所有的毒品一樣,它也很難完全戒掉。

      我們都承受著時刻在線的壓力,但是屈從于此,隨時接受別人扔給我們的任何信息并非正確的處理方式。你需要捍衛自己享受恬靜的私人或家庭時光,保留娛樂和創造時間的權利。讓人們留給你一些空間,你真正想要與之相處的人會同意,對于那些反對的人,擺脫了他們也好。

      當你開始尊重你自己和你的時間,其他人也會隨之尊重起來。