你誤打誤撞進入了一個自己根本不喜歡的行業，工作沒激情，無法施展自己的才能，更別提升職加薪了，然后你想到了轉行。但其實對于沒工作經驗的你來說，這是非常不利的。如真要轉行，到底該注意一些什么問題？

1.沒有相關經驗怎么辦？

那就淡化行業之間的差別。相信很多人都有過這樣的經歷，一想轉行就總能被問及為什么？沒有經驗怎么做？每當這個時候，懷著一腔熱血、信心滿滿想轉行的你就會覺得十分苦惱。事實上，這時候你需要的是，淡化行業之間的差別，突出技能方面的相似性。所以你需要找到現有工作和你所申請的工作的相似性，然后在面試時突出技能的可轉換性。

另外，你需要更好地了解目標職位和潛在的其他申請者。如果和你競爭的是既有很強的能力又有直接的行業經驗，那么你提出的這些問題很容易成為雇主拒絕你的理由，因此你需要思考自己有哪些獨特的優勢讓自己脫穎而出。

2.轉行需要具備什么素質？

最好一來就能證明自己的價值。對于每個人來說，從一個熟悉的領域轉到另一個全新的行業需要莫大的勇氣。但踏出這一步還遠遠不夠，轉行不同于跳槽，沒那么簡單。

首先，我們大部分人內心里是拒絕變化和不確定性的，轉到一個全新的行業意味著要主動去迎接變化和由此帶來的不確定性。其次，轉行比普通的換工作難度更大，時間跨度通常會較長，在這個過程中遇到拒絕是很正常的事情，這就要求在遇到挫折時要有較好的心理承受力和堅持下去的勇氣。第三，轉行意味著要重新去學習，了解和適應新的行業和工作崗位，而由于你已經有一些工作經驗并不是剛剛畢業的新人，因此你新的雇主和同事并不會因此給你很多適應的時間，他們更希望你一過來馬上就能證明自己的價值，這聽起來有些強人所難但卻是事實。

3.貪戀眼前工作的安逸？

先思考是不是真正需要轉行。轉行除了要做好心理準備和專業準備外，對于很多人來說，還有更重要的顧慮是，眼前工作如此安逸，放棄了是不是太可惜。如果到了新的行業做不好怎么辦？

如果你有類似的想法，那就需要回到最根本的問題，你的職業規劃到底是什么。你首先要了解自己，并思考是不是真正需要轉行，而目標也會在這一過程中逐漸明晰。

4.想跳槽卻什么都不會？

那就從發展不錯的小型公司做起。很多人在同一個行業工作久了后，雖然比較穩定，但卻發現職業發展道路越走越窄。這時候想轉行發現異常困難，記憶力和學習能力跟年輕人根本沒法兒比。如果過去的工作內容較為單一或重復性較強，轉行的難度確實要大一些。不過，可以考慮先從發展不錯的小型公司做起，一來門檻不會太高，二來小型機構里靈活度更大，容易提供接觸不同職能部門的機會。

5.跨行真的窮三年？

事實上，薪水是否下調跟行業有關。薪水是否會下調沒有絕對，這和行業有關，也和這個職位的供求有關。要提高換行成功的概率，需要在申請的過程中突出工作能力的可移植性。

6.工作多久轉行合適？

當然是越早轉成本越少。有些人工作了一輩子也不想轉行，有些人工作了三五年就萌生了轉行的想法，而有些人工作了10個月左右就想轉行，有時候工作不在乎時間長短。如果你明確自己充滿熱情的是其他行業或職能，越早換機會成本越少。

轉行是一件大事，需要綜合考慮，如果是因為一時的不快就起了轉行的念頭，你必須清楚無論哪個公司都會有不快的事兒，而且若干年后回想起來，那簡直不是事兒。