當(dāng)下，職場新人被批評的重點之一就是不穩(wěn)定，在哪家公司都做不久。做一兩個月跑掉的有之，甚至一兩天就走的也不奇怪。但是迅速離職就是不穩(wěn)定，不負責(zé)任嗎？

即便40+的職場人，也會頻繁換工作或者轉(zhuǎn)職，但人們看待他們的轉(zhuǎn)職就寬容的多，他們的收入與地位也往往因此有不小改善。

因此“工作穩(wěn)定”的定義，看來就不只是“一直做同樣的工作”而已。這會涉及某種綜合的價值判斷力，也就是種“德行”。

于此不妨先提出一個關(guān)于“穩(wěn)定”的暫時性定義，就是“知道自己在干什么”。如果我知道自己是因為有新的人生規(guī)劃，知道下一個工作的薪水比現(xiàn)在多了30%，知道再做這一行下去會和整體產(chǎn)業(yè)一起沉船，那這時換工作，甚至換業(yè)別，仍可以算是“穩(wěn)定”，或至少不“違反”穩(wěn)定的定義。

但如果換了一次之后，又有新的人生規(guī)劃？又有更高薪的工作？因此再換一次，這時仍算是穩(wěn)定嗎？似乎就不太算了。你應(yīng)該在上一次換的時候，就想清楚后續(xù)發(fā)展可能性，不應(yīng)該騎驢找馬；除非你預(yù)設(shè)的可靠將來就是不斷騎驢找馬，“穩(wěn)定的騎驢找馬”。但這似乎不合多數(shù)人對穩(wěn)定的直覺認知。

因此“穩(wěn)定”可以加上一個新定義，就是“變動必須基于長程規(guī)劃”，如果之后無法照計劃來走，那也就不會說這人是穩(wěn)定。至少你換工作之后，要做個一年以上吧？

但仔細想想，這種穩(wěn)定也可能會讓人覺得不安，甚至不智。當(dāng)代職場的變化非常快速，就算是主導(dǎo)市場的業(yè)者，也通常難以找到能長期獲利的經(jīng)營模式。特別是新創(chuàng)事業(yè)、網(wǎng)絡(luò)事業(yè)，或流行產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)往往與人們?nèi)粘Ｐ枨竺摴?jié)，抓的是虛無飄渺的風(fēng)向，所以其成功模式很難挺超過一年，甚至一兩季就下臺一鞠躬。如果整個產(chǎn)業(yè)都有產(chǎn)品周期很短的問題，那么抓準(zhǔn)時機離場，反而會是重要且正確的判斷。

所以“穩(wěn)定”的定義，看來又要加入“精準(zhǔn)判斷離場時機”這樣的條件了。不論入場或出場，一切都在當(dāng)事人的掌握之中，“進退得宜”，看來才是真正的“穩(wěn)定”。但這又與我們口語中的“穩(wěn)定工作”、“工作穩(wěn)定”的意思好像越差越遠。那么，是口語中的穩(wěn)定有問題，還是上述新定義的“穩(wěn)定”有問題？

一般人口語中講的“穩(wěn)定”，是種過分簡化的外在穩(wěn)定，并不是真正值得奉行的道德原則。

像是為了追求穩(wěn)定的工作，而去考公務(wù)員或教師。但公務(wù)員或教師真的穩(wěn)定嗎？依這三、四十年來的狀況，好像確實可以這樣說。不過，老公務(wù)員和教師在三、四十年前初任職之時，并不知道這工作的穩(wěn)定度有多高。在經(jīng)濟快速成長但外在環(huán)境“風(fēng)雨飄搖”的民國六、七十年代，多數(shù)人都不敢想象會有民國90年，更難樂觀想象中華民國會有100年，可以發(fā)給他退休金。

多數(shù)當(dāng)年的公教人員，只是求一個相對低風(fēng)險的工作環(huán)境，而投入這一行。若只看現(xiàn)職公教人員的工作環(huán)境與退休條件，就會讓人覺得其“變量還蠻大的”。所以說，我們現(xiàn)在會覺得某些工作穩(wěn)定，是看到這些工作的過去狀況而有的評價，不代表這工作真的具有“穩(wěn)定”的性質(zhì)。

是以真正的穩(wěn)定，是建構(gòu)在對于未來的知識之上，不只是在職場中如此，各種人生層面的穩(wěn)定或安定（結(jié)婚、購屋、生子），也都需要知識與相應(yīng)的判斷力。這種“定”絕非形式上的“不動”，而是該動的時候動，該停的時候停。

那什么時候該停呢？這個世界的變化節(jié)奏越來越快，我們也應(yīng)該跟著加速運轉(zhuǎn)嗎？傳統(tǒng)儒家在提到“知止而后有定”時，是認為當(dāng)人認知生命的真正目標(biāo)（至善）時，才能真正“定”下來。對此論點常有一種錯解，就是主張要知道真正至高的善，人才有辦法安定。

而當(dāng)代倫理學(xué)認為，人很難掌握什么是“至高的善”，但人有可能找出自己生命的最高目標(biāo)。至少是暫時性的最高目標(biāo)。一旦你心中有個目標(biāo)當(dāng)“底”，所有的行為都能指向這個目標(biāo)，那就算是一種“穩(wěn)定”。

也就是說，集中于特定目標(biāo)之上來努力，你就能穩(wěn)步穩(wěn)行，“知道自己在干嘛”，有異動時“是基于長程規(guī)劃”，且能“精準(zhǔn)判斷離場時機”。所以，穩(wěn)定絕非外在形式，而是對于發(fā)展方向的精準(zhǔn)掌握，不論是職場或是其他人生向度都是如此。也都該如此。