市場總監(jiān)個人簡歷范文

基本信息
姓名：XXX
目前所在：深圳
年　齡：28 歲
婚姻狀況：未婚
民族：漢族

求職意向
人才類型：不限
應(yīng)聘職位：市場/營銷/拓展總監(jiān)：部門經(jīng)理，銷售經(jīng)理：
工作年限：5
職　　稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：8000--12000
希望工作地區(qū)：廣東省

工作經(jīng)歷
深圳市XX科技有限公司
起止年月：2008年11月2010年4月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：市場總監(jiān)
工作描述：
1.負責(zé)部門內(nèi)部工程 流程 ，薪酬獎金制度、考核制度的制定與執(zhí)行。
2.市場開拓與渠道建設(shè)的指導(dǎo)與管理制度的建立。
3.年度銷售計劃的制定、評估、執(zhí)行。季度月度銷售計劃的制定和總結(jié)，周報等銷售報表的執(zhí)行監(jiān)督。
4.銷售團隊建設(shè)，包括招聘、 培訓(xùn) 。公司市場廣告的投放和參展等事宜。
5.大項目的開拓與談判。
6.參與新產(chǎn)品的開發(fā)立項并根據(jù)進度合理組織相關(guān)的市場工作。
7.部門日常工作的指導(dǎo)督促。

深圳XX信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
起止年月：2007年5月～2008年11月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：部門經(jīng)理
工作描述：
1.制定內(nèi)部工作程序并協(xié)調(diào)建立與其他各部門之間的工作 流程 ；
2.負責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3.負責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。
4.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；
5.負責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、根據(jù)銷售報表及時指導(dǎo)督促回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；
6.及時匯總倉儲部門信息下達采購計劃；
7.負責(zé)對外大項目洽談策劃，指導(dǎo)各銷售大區(qū)的銷售工作。
8.制訂公司市場營銷策略，明確部門及各銷售大區(qū)銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)；
9.協(xié)調(diào)做好售后服務(wù)工作。
10.及時處理用戶投訴，提高企業(yè)美譽度；負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。
11.根據(jù)各種原始記錄及時編寫銷售統(tǒng)計分析報告，參與辦公會議在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下及時做出合理調(diào)整；
12.部門企業(yè)文化的推行和銷售團隊的個性化建設(shè)。
13.負責(zé)部門全面的日常管理工作及按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

珠海納思達數(shù)碼科技有限公司，起止年月：2005年3月～2007年5月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員---分公司經(jīng)理
工作描述：
1.區(qū)域市場規(guī)劃，經(jīng)銷商的開拓、渠道建設(shè)與區(qū)域市場管理。
2.帶領(lǐng)銷售人員完成區(qū)域市場銷售目標。
3.分公司日常事務(wù)管理，銷售報表，工作報表。分部工作人員的考核評估。
4.與總部市場部、倉儲管理部、財務(wù)部等部門協(xié)調(diào)保障分公司與總部的暢通。
5.保持與渠道經(jīng)銷商的及時溝通，處理相關(guān)的用戶投訴和售后服務(wù)工作。

教育背景
畢業(yè)院校：中南大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2005年5月
專 業(yè) 一：電子信息科學(xué)技術(shù)
2001年9月～2005年5月 中南大學(xué) 電子信息科學(xué)技術(shù)專業(yè)

語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
國語水平：一般

工作能力及其他專長：熟悉渠道建設(shè)，市場管理，有較強的項目談判能力，綜合能力好，邏輯思維分析能力強。有著教強的品質(zhì)與成本意識及團隊合作精神、良好的組織能力、溝通能力、數(shù)字數(shù)據(jù)分析管理能力以及應(yīng)變能力。具備大型公司從事中高層管理經(jīng)驗，受過高級市場營銷、快銷品銷售，企業(yè)內(nèi)部講師、企業(yè)管理、ERP、商務(wù)禮儀等相關(guān)培訓(xùn)。