每年的畢業季，會有許多的大學生忙著找工作，但由于剛踏出大學校園，缺乏一定的社會經驗，再加上近年來嚴峻的就業形勢，所以很多大學生，都是急急忙忙的去找工作，以為只要先有一個工作在做就行了，至于好的工作等有機會再說。其實不然，那么，大學生找工作應該考慮哪些問題？
首先，大學生找工作應該考慮自己的定位。剛畢業的大學生，如果缺乏定位，很容易從眾行事，不知道自己究竟適合什么樣的工作，盲目的尋找工作，自然處處碰壁。因此，我們需要先明確個人的職業定位，以及今后期望的工作崗位，然后再開始尋找招聘的企業。如果只是一味地盲目投簡歷，這樣做根本不能加快求職進度，反而會耽誤自己很多的時間。只有當自己的求職意向、專業知識，職業技能都與企業招聘的職位對口時，你找到的工作才是最適合你的。

然后，大學生找工作應該考慮先就業還是先擇業。面對嚴峻的就業形勢，特別是對于剛畢業的大學生們，要做好一定的心里準備，以更開放的眼光立足長遠，調整求職心態和觀念，不要完全堅持自己的原則，可以適當降低自己的期望值，先讓自己就業然后再擇業，經過一定的自我沉淀和積累過程，才能夠在將來機會來臨時一展所長。同時，找工作前，把眼光放寬一些，多制作幾份具有針對性的簡歷，花一定的時間和精力，事先去了解招聘企業，以便到現場時與企業形成良好的互動。

最后，大學生找工作應該考慮更多的求職途徑。大學生們，一般參加校招的活動更多，但是，除了傳統的校園招聘會外，還有社會招聘會及綜合招聘網站，都可以去參加。同時，也不要只盯著幾個大的招聘網站，也可以嘗試在一些專業性較強的細分類招聘網站，注冊自己的簡歷，搜索招聘信息，這樣更具有針對性。也可以去向企業主動打電話或者上門推薦自己，主動展示自己的能力，而不是被動等待，以獲得更多的面試機會。長沙獵頭公司

對于大學生來說，每個人都有著自己不同的特點，大學生找工作應該考慮哪些問題？對于大學生來說，剛進入職場時，都是一張白紙，如果過早的就把自己歸類或打上職業標簽，是會束縛自己的發展，相信自己，只要你有夢想，未來一切就都有可能！